Stage - Assistant.e Grand Compte et Hospitality

L’Occitane; Paris; On-site; EUR 16,000 - 20,000; Part time

Job summary

Le stage chez L’Occitane en Provence s’inscrit dans le cadre du soutien à l’équipe Grands Comptes et Hospitality. Vous contribuerez à la mise en œuvre des plans d’action commerciaux et au déploiement des activations en point de vente auprès de nos clients B2B en France.

Vous travaillerez en collaboration avec les équipes commerciale, marketing et support, avec une première expérience en Commerce ou Trade Marketing souhaitée et une maîtrise du Pack Office (Excel) et des outils Power BI/SAP.

Qualifications

• En formation Bac+4/5 dans le domaine Commerce, Marketing ou Trade Marketing.
• 1ère expérience en Commerce ou Marketing opérationnel souhaitée.

Responsibilities

• Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale et marketing auprès des clients B2B en France (Wholesales et Hospitality).
• Élaborer et déployer des plans d’action commerciaux et activer des animations en magasin.
• Analyser les performances des clients (Sell-In / Sell-Out) et proposer des optimisations.
• Répondre aux demandes clients et soutenir les conseillères de vente.
• Suivre les accords commerciaux et la visibilité de la marque.
• Participer au reporting et à la préparation des objectifs d’équipe.

Education

Bac+4/5

Tools

Excel

Power BI

SAP

Job description

Sous la responsabilité de la Responsable Grands Comptes et de la Responsable Commerciale Hospitality, vous accompagnerez l’équipe dans ses missions quotidiennes et contribuerez au déploiement de la stratégie commerciale et marketing auprès de nos principaux clients B2B en France, sur les canaux Wholesales et Hospitality (Distribution sélective, Hôtels, Restaurants…).

En étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et les fonctions support, ainsi qu’avec nos partenaires externes, vous participerez à la mise en œuvre des plans d’action commerciaux et au déploiement des activations en point de vente. Ce stage vous permettra d’acquérir une vision 360° des enjeux commerciaux de différents types circuits de distribution B2B, dans un environnement stimulant, au cœur de projets variés.

Principales Missions:

Gestion commerciale :

• Élaboration des outils d’aide à la vente
• Participer à l’élaboration et au déploiement des plans d’actions de nos principaux clients sur les canaux Distribution Sélective et Hospitality.
• Contribuer et suivi du planning des activations et animations Trade Marketing en magasin
• Création et actualisation des matrices de référencement des clients : assortiment, lancements de nouvelles références
• Envoi de colis pour présenter les différentes offres

Support terrain :

• Réponse aux demandes des clients
• Soutien pour les diverses demandes des conseillères de vente
• Contact régulier avec nos services de supports internes

Reporting :

• Analyser les performances des clients : Sell-In et Sell-Out
• Réaliser des analyses de performance des campagnes Trade Marketing et proposer des recommandations d'optimisation.
• Suivi, et compilation des accords/contreparties commerciales (visibilité de la marque en point de vente)
• Suivi de la concurrence et participation aux réunions de suivi
• Aide à l’élaboration des objectifs de l’équipe
• Suivi et analyse des commandes passées Description du profil, Qui êtes-vous ?

• En formation Bac +4/5, vous avez idéalement une 1ère expérience en Commerce, Marketing opérationnel ou Trade Marketing
• Vous maîtrisez le pack Office, notamment Excel (Recherche V ; Tableaux croisés dynamiques)
• La connaissance des outils Power BI, SAP est un plus
• Vous êtes doté d’un esprit entrepreneurial : Dynamique, Proactif, Autonome
• Vous avez une excellente maîtrise de l’orthographe et un sens relationnel développé

Informations Complémentaires:

• Poste Basé:2 cour de l'Ile Louviers Paris 4é

• Poste a Pourvoir le: 4 janvier 2027

Travailler chez L'Occitane en Provence :

L’Occitane En Provence est un employeur qui s'engage pour l’égalité des chances. A ce titre, nous œuvrons chaque jour à développer et maintenir un environnement de travail et une culture d’entreprise plus diversifiés et plus inclusifs.

Nous nous engageons à créer un cadre exempt de discrimination et de harcèlement, où chacun se sent respecté, valorisé et capable de s'épanouir. Nous recherchons des personnes positives qui incarnent nos comportements de référence - CONFIANCE, CURIOSITE, EXCELLENCE, IMPACT - et qui partagent notre engagement en faveur du développement durable.

Nos opportunités sont ouvertes à tous et toutes quel que soitvotre : genre, âge, orientation sexuelle, origine ethnique, milieu, religion, croyances, handicap et toutes autres dimensions de la diversité.