STAGE - Assistant(e) Evénements Clients F/H - Mode Marché France – Janvier 2026

CHANEL; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe recherche un(e) stagiaire pour coordonner les événements Mode en France. Vous inviterez les clients, soutiendrez les opérations lors des événements et réaliserez des feedbacks et analyses. Une bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint, ainsi que des compétences en communication en anglais, sont requises.

Prestations

Formation à l'histoire et produits de la Maison

Accompagnement au sein de plusieurs services

Qualifications

• Bonne connaissance du secteur du Luxe et retail.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Coordination des invitations clients aux évènements.
• Soutien opérationnel lors des événements.
• Réalisation et mise à jour des présentations PowerPoint.
• Consolidation des feedbacks post-événements.

Connaissances

Excellentes aptitudes relationnelles

Sens aigu du détail

Capacités d’analyse et de synthèse

Travail en équipe

Formation

Étudiant(e) en école de commerce ou université

Outils

Excel

PowerPoint

Description du poste

Overview

Le Marché France & Monaco est responsable de la distribution des collections de Mode, Horlogerie-Joaillerie, et Parfums-Beauté. La Mode est l'activité originelle de la Marque. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. La Maison CHANEL valorise une création radicale et des savoir-faire d'exception pour offrir une silhouette unique et faire vivre à ses clientes un rêve continu. Au sein de la Mode France, vous coordonnez et organisez avec la responsable et deux chefs de projets les événements pour les clients de nos boutiques Mode en France. Ces événements s’inscrivent dans une stratégie de fidélisation et de recrutement clients.

Rattachement et missions

Rattaché(e) à la responsable Evénements Mode France, votre stage s'articule autour des missions suivantes :

Responsabilités

• Invitation des clients aux évènements : veille au respect des guidelines d’invitations, élaboration des listes d’invitation clients, coordination avec les autres marchés et les boutiques.
• Participation à la coordination et au traitement des clients lors des évènements : élaboration du parcours client en amont et soutien opérationnel lors des différents événements (défilés, événements en boutiques, événements VIC, événements avec les autres divisions horlogerie-joaillerie et parfums-beauté).
• Feedback et ROI : consolidation des feedbacks quantitatifs et qualitatifs des boutiques et réalisations d’analyses chiffrées après les événements.
• Présentations PowerPoint : réalisation et mise à jour de la présentation annuelle des événements et des présentations pour les comités.
• Veille concurrentielle : réalisation d’une veille concurrentielle événementielle trimestrielle.

Profil recherché

Etudiant(e) en école de commerce ou université, vous avez une bonne connaissance du secteur du Luxe, de l’univers Retail et une forte sensibilité Mode. Doté(e) d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication, vous avez un sens aigu du détail, des responsabilités, du service et du travail en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur, votre organisation ainsi que votre grande adaptabilité. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PPT) est indispensable. Anglais courant requis.

Développement et expérience Chanel

Vivez l’expérience de CHANEL ! Afin de faciliter votre intégration au sein de la Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison. Vous approfondirez vos connaissances Retail et développerez votre communication en évoluant au contact de plusieurs services de la région Europe. À l’occasion d’événements, vous intégrerez une Communauté de Jeunes Talents et ainsi construirez votre réseau professionnel.

Processus de recrutement

1. Candidatez en ligne.
2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe des Ressources Humaines pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature.
3. Suite à un échange positif avec l’équipe des Ressources Humaines, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste.