STAGE - ASSISTANT.E DISTRIBUTION PLANNER LG (F/H/X) - FEVRIER 2027

CELINE; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Temps partiel

Résumé du poste

CELINE, maison de couture et maroquinerie française, intègre le département Operations et rejoint l’équipe Supply Chain Centrale pour des projets d’amélioration continue.

Étudiant.e en Bac+4/5, vous conduirez l’analyse KPI (stocks, ruptures, fulfillment), et travaillerez sur des dashboards Excel/Power BI et Anaplan, en lien avec les équipes Europe-Middle East.

Vous devez faire preuve de rigueur, d’organisation et d’une aisance orale pour animer les réunions et rédiger des rapports.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent.
• Bon niveau d'Excel et expérience ou forte appétence pour le reporting (Power BI, Anaplan).
• Rigueur, organisation et aisance pour animer les réunions et rédiger les comptes rendus.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Analyser et améliorer les processus de distribution et les KPI.
• Concevoir et améliorer les outils et KPI; suivi des stocks et des ventes.
• Gérer les dashboards Europe-Middle East; reporting KPI disponibilité et couverture stock.
• Préparer et piloter le meeting mensuel Europe – Middle East.
• Contribuer à l'optimisation de l'outil de distribution produits.

Connaissances

Anglais courant

Aisance orale

Rigueur et organisation

Formation

Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent

Outils

Excel

Power BI

Anaplan

Description du poste

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

VOTRE ENVIRONNEMENT

Intégré(e) au département Opérations, vous rejoindrez l’équipe Supply Chain Centrale dans leurs missions quotidiennes en lien avec la distribution de nos produits dans le monde. Dans un contexte à forte croissance, vous serez amené à gérer plusieurs projets d’amélioration continue en autonomie et garantirez un rôle central auprès des équipes Merchandising & Logistiques centrales et régionales.

Job Responsibilities

VOTRE CONTRIBUTION

Au sein de l’équipe Supply Chain Centrale de CELINE vous participerez aux missions suivantes :

Projets d’Amélioration Continue

• Analyses ad hoc visant à une réflexion sur les nouveaux processus à mettre en œuvre
• Amélioration continue des différents outils, et création de nouveaux outils
• Mise en place de nouveaux KPI permettant de suivre la qualité de service (Stocks, ruptures, optimisation des ventes)

Worldwide - périmètre Maroquinerie

• Analyse et reporting de KPI : taux de disponibilité, stock coverage, set-up fulfillment.
• Optimisation des dashboard existants + création en fonction des besoins (Excel / PwBI)

Réseau de boutiques Europe-Middle East - périmètre Maroquinerie

• Gestion opérationnelle de l’outil de distribution des produits en vue de l’optimisation des stocks cibles pour les boutiques Europe-Middle East
• Suivi et ajustement du niveau des stocks vs stock cible
• Amélioration des outils de gestion des stocks
• Préparation & lead du Meeting mensuel Europe – Middle East

Profile

LES CLEFS POUR REUSSIR Etudes : Etudiant.e en Bac+4/5 en Ecole de commerce, université ou équivalent Expérience : Première expérience en distribution est privilégiée. Compétences et qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur et de l’organisation Vous avez une grande aisance orale pour animer les réunions et réaliser les comptes rendus auprès des équipes Vous êtes force de proposition et sens critique dans l'exécution Vous avez une forte appétence pour les outils de calcul et de reporting Vous maîtrisez Excel, Power BI, Anaplan Langues : Français et Anglais courant

Additional Information

Lieu de travail

15 rue Vivienne 75002

Date de début potentielle :

Février 2027

NOTRE ENGAGEMENT

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.