STAGE - ASSISTANT.E DISTRIBUTION PLANNER LG (F/H/X) - FEVRIER 2026

Celine; Paris; Hybrid; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

CELINE, maison de couture et maroquinerie, recherche un(e) étudiant(e) Bac+4/5 pour rejoindre la Supply Chain Centrale à Paris. Vous travaillerez sur des projets d’amélioration continue et le reporting des KPI liés aux stocks et à la disponibilité.

Vous analyserez les flux Europe-Middle East, optimiserez les dashboards Excel et Power BI, et participerez à la coordination avec les équipes Merchandising et Logistique.

Qualifications

• Etudiant.e Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent.
• Première expérience en distribution est souhaitée.
• Maîtrise d'Excel et Power BI.
• Bon niveau de français et d’anglais.

Responsibilities

• Analyser et réaliser des reportings KPI: taux de disponibilité, stock coverage, set-up fulfillment.
• Optimiser les dashboards existants et créer de nouveaux dashboards selon les besoins (Excel / Power BI).
• Gérer l’outil de distribution des produits pour optimiser les stocks des boutiques Europe-Middle East.
• Suivre et ajuster le niveau des stocks par rapport au stock cible.
• Préparer et mener le Meeting mensuel Europe – Middle East.

Skills

Rigueur et organisation

Aisance orale

Compétences en reporting

Anglais courant

Analyse KPI

Education

Bac+4/5 en école de commerce ou université

Tools

Excel

Power BI

Job description

CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.

Intégré(e) au département Opérations, vous rejoindrez l’équipe Supply Chain Centrale dans leurs missions quotidiennes en lien avec la distribution de nos produits dans le monde. Dans un contexte à forte croissance, vous serez amené à gérer plusieurs projets d’amélioration continue en autonomie et garantirez un rôle central auprès des équipes Merchandising & Logistiques centrales et régionales.

Au sein de l’équipe Supply Chain Centrale de CELINE vous participerez aux missions suivantes :

Projets d’Amélioration Continue

• Analyses ad hoc visant à une réflexion sur les nouveaux processus à mettre en œuvre
• Amélioration continue des différents outils, et création de nouveaux outils
• Mise en place de nouveaux KPI permettant de suivre la qualité de service (Stocks, ruptures, optimisation des ventes)

Worldwide - périmètre Maroquinerie

• Analyse et reporting de KPI : taux de disponibilité, stock coverage, set-up fulfillment.
• Optimisation des dashboard existants + création en fonction des besoins (Excel / PwBI)

Réseau de boutiques Europe-Middle East - périmètre Maroquinerie

• Gestion opérationnelle de l’outil de distribution des produits en vue de l’optimisation des stocks cibles pour les boutiques Europe-Middle East
• Suivi et ajustement du niveau des stocks vs stock cible
• Amélioration des outils de gestion des stocks
• Préparation & lead du Meeting mensuel Europe – Middle East

Etudes : Etudiant.e en Bac+4/5 en Ecole de commerce, université ou équivalent

Expérience :

• Première expérience en distribution est privilégiée

Compétences et qualités personnelles

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la rigueur et de l’organisation
• Vous avez une grande aisance orale pour animer les réunions et réaliser les comptes rendus auprès des équipes
• Vous êtes force de proposition et sens critique dans l'exécution
• Vous avez une forte appétence pour les outils de calcul et de reporting
• Français et Anglais courant

Lieu de travail : Bourse (Paris)

Date de début potentielle : Février 2026

Dans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.

Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.

Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.