Stage - Assistant.e Contrôle de Gestion Sociale & SIRH H/F

Stage - Assistant.e Contrôle de Gestion Sociale & SIRH H/F

Fondée en 1945, la Maison éponyme de Pierre Balmain est devenue l'incarnation d'une union singulière entre héritage couture parisien et audace typique du XXIe siècle. Dans le respect de ses valeurs fondatrices - inclusion, assurance et excellence - Balmain vise aujourd'hui à bâtir le futur de la mode, toujours avec authenticité. Fascinante, souvent surprenante, toujours audacieuse, l'offre Balmain s'appuie sur des silhouettes instantanément reconnaissables, un esprit affirmé et un style transformatif riche que seuls un design de qualité et une fabrication soignée peuvent permettre. Toujours à l'affût de façons passionnantes et divertissantes de dialoguer et de communiquer, Balmain n'hésite jamais à franchir toutes les limites et les frontières.

Filiale de Mayhoola, animée par la vision de son Directeur Artistique, Olivier Rousteing, la Maison enregistre une croissance et un succès impressionnants, entièrement dus à la famille d'artisans, d'experts et de collaborateurs passionnés et talentueux de Balmain, qui rendent chaque collection possible.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous accompagnez le pôle Contrôle de Gestion Sociale, SIRH & Rémunérations sur l'ensemble des missions suivantes :

Reporting & Analyses

1. Participer aux tâches de clôture mensuelle RH et financière ;
2. Suivre les indicateurs RH et participer à leur analyse : effectifs, turnover, mouvements, etc. ;
3. Réaliser, maintenir et diffuser nos différents reportings ;
4. Participer à l'analyse des écarts d'effectifs et de masse salariale vs budget / forecast ;
5. Intervenir en support durant les process de revue budgétaire (saisie, suivi, consolidation des données).

Support Opérationnel

1. Alimenter les outils SIRH avec les data nécessaires en collaboration avec les différents relais RH locaux ;
2. Accompagner et former les opérationnel.les à l'utilisation des différents outils SIRH ;
3. Répondre aux enquêtes légales obligatoires, Groupe ou Branche (Par ex : étude de rémunération?) ;
4. Réaliser des études et simulations pour répondre aux besoins de la DRH (Par ex : BDES, index égalité H/F, DPEF?);
5. Intervenir en support opérationnel aux activités du service sur différentes missions ponctuelles.

Process & Organisation

1. Participer à l'amélioration continue de la fonction Contrôle de Gestion Sociale (développement de nouveaux KPI, automatisation des reports, optimisation des process etc.) ;
2. Rédiger les process d'utilisation/bonne pratique des outils de contrôle de gestion sociale.

Stage conventionné de 6 mois, à pouvoir dès mai 2025.

Le profil :

Vous êtes actuellement en formation Bac+3 à Bac+5 au sein d'une filière RH / Contrôle de Gestion Sociale.
Vous avez une forte appétence pour les chiffres et une excellente maîtrise d'Excel.
Vous êtes organisé.e et rigoureux.se.
Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de la confidentialité.
Bon niveau d'anglais exigé, écrit et oral.