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Une maison de couture emblématique à Paris recherche un assistant collection merchandising pour contribuer à la stratégie et croissance de sa catégorie mode. Le candidat idéal est étudiant en Bac+4/5 et a une sensibilité au produit ainsi que de solides compétences analytiques. Le poste se déroulera sur 6 mois à temps plein, avec un environnement de travail inclusif et respectueux.
CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.
Au sein du département collection merchandising rtw homme et en collaboration avec les équipes studio, développement, production, showroom, retail et wholesale, l’assistant collection merchandising rtw homme contribuera à la stratégie et à la croissance de la catégorie.
Réalisation de benchmarks concurrentiels (pricing et offres) rédaction d’analyses qualitatives et quantitatives (debrief showroom, monthly report, etc)
Participation à la construction et à la rédaction des briefs de collection, capsule et pop-up aide à l’édition des collections et à la définition des groupes de livraison, gestion de la réception et inventaire de collection.
Coordination du book matières aide à la gestion du catalogue produits (PLM, JDE, SKU list, line sheet) participation à la rédaction du brief de collection et aux présentations aux équipes de vente, rassembler les retours sur la collection des zones et du central, gestion des flux de prototypes.
Etudes : Etuidant.e en Bac+4/5 école de commerce ou formation universitaire équivalente.
Expérience :
Compétences et qualités personnelles
Lieu de travail : 16, rue Vivienne Paris 75002.
Date de début potentielle : Mars 2026 pour une durée de 6 mois à temps plein (convention de stage école obligatoire).
Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.
Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.
CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.