Stage - Assistant(e) Chef(fe) de Projet Communication Créative (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Maison de Luxe prestigieuse cherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Projet Communication Créative à Paris. Ce stage de 6 mois vous permettra de participer à la gestion de projets de communication à l'international. Idéal pour un(e) étudiant(e) en Communication ou Marketing, motivé(e) et organisé(e), avec une rémunération attractive de 1300 euros bruts par mois.

Prestations

Accès aux ventes privées

Droit au télétravail

75% du titre de transport pris en charge

Qualifications

• Recherche un environnement de travail stimulant et dynamique.
• Expérience en agence de communication/publicité est un plus.
• À l'aise en français et en anglais.

Responsabilités

• Organiser la logistique des shootings.
• Gérer des outils de communication comme les réseaux sociaux.
• Suivre des campagnes de communication du brief à la livraison.
• Vérifier les catalogues et dossiers de presse.
• Gérer le contenu communication du site Cartier.
• Gérer l'archivage des fichiers.

Connaissances

Organisé(e)

Rigueur

Proactivité

Esprit d'équipe

Aisance orale

Aisance écrite

Formation

Étudiant(e) en Communication ou Marketing, Master 1 ou 2

Description du poste

Cartier International recherche un(e) stagiaire :

Stagiaire Assistant(e) Chef(fe) de Projet Communication Créative (H/F)

Début du stage : Janvier 2026

Durée : 6 mois

Lieu du stage : Paris 8ème

Gratification : à partir de 1300 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

Avantages : Accès aux ventes privées, droit au télétravail, 75% du titre de transport pris en charge par la Maison

L’objectif de ce stage est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein d’un environnement international.

Rejoignez dès maintenant la Direction Communication d’une prestigieuse Maison de Luxe !

NOTRE PROPOSITION

Au sein de la Direction de la Communication Créative, vous êtes rattaché(e) au département Création de Contenu qui gère le suivi du développement de l’ensemble des projets Communication (publicité, édition, print et digital) au niveau international, pour l’ensemble des lignes de produits.

Vous participerez aux activités quotidiennes du département sous la responsabilité de votre tuteur, à savoir :

• Organisation logistique des shootings (confiés, prises de vues…)
• Gestion d’outils de communication (réseaux sociaux, mailing, media …)
• Suivi de 2 à 3 campagnes et de nombreux sujets, du brief à la livraison, auprès de plusieurs chefs de projets
• Relecture et vérification des catalogues et dossiers de presse avant impression
• Gestion en autonomie du contenu communication (visuels) du site Cartier
• Gestion de l’archivage des fichiers dans nos différents réseaux

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre stage.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

PROFIL RECHERCHE

Vous recherchez un environnement de travail stimulant et en mutation rapide ?

Ce stage est fait pour vous !

Les plus recherchés :

• Vous êtes étudiant(e) en école de Communication, Marketing ou équivalent, et vous préparez un Master 1 ou Master 2.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), pro-actif(ve) et êtes sensible à la création.
• Votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre réactivité vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.
• Une expérience en agence de communication/ publicité serait un plus.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. 1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.
2. 2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique