STAGE - Assistant(e) Chef de Projet Efficacité Commercial H/F Janvier 2027

PepsiCo; Colombes; Sur place; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Accès au RIE

1 jour de congé par mois travaillé

Résumé du poste

PepsiCo France recherche un stagiaire Assistant Chef de Projet Efficacité Commerciale à Colombes. Sous la supervision du Responsable Force de Vente Externe, vous contribuerez au développement des ventes sur les marchés GMS et aux outils de vente.

Le stage se déroule sur 6 mois à partir du 4 janvier 2027, avec une indemnité mensuelle 1100–1500 € brut. Télétravail partiel, accès au RIE et 1 jour de congé par mois travaillé sont proposés dans un cadre international et formateur.

Qualifications

• Étudiant en Master en commerce/marketing recherchant un stage de fin d’études.
• Bonnes capacités d’analyse et de communication; rigueur et réactivité.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à travailler en équipe dans un cadre international.

Responsabilités

• Analyser les indicateurs commerciaux et la performance de la Force de Vente Externe GMS.
• Concevoir et développer des outils d’aide à la vente et des formations.
• Gérer les dispositifs visant à développer les ventes et l’intégration des nouveaux entrants.
• Suivre le budget et l’analyse de la consommation des heures Merchandising.
• Interagir avec les agences Force de Vente Externe et Renfort Merchandising.

Connaissances

rigueur

analyse

réactivité

communication

initiative

Formation

Master en commerce/marketing

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

STAGE – Assistant(e) Chef de Projet Efficacité Commerciale H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis? Tu souhaites travailler sur des marques fortes commePepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalledans un environnement international?

A PROPOS DE NOUS:

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

Nous souhaitons contribuer à construire un système alimentaire plus durable en nous appuyant sur notre expertise. Notre objectif : continuer à répondre aux attentes des consommateurs, en proposant des produits qui concilient plaisir et qualité nutritionnelle, et contribuer au développement économique et social, le tout, en limitant notre impact sur l’environnement.www.pepsico.fr

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL:

• Lieu : à Colombes (92700)
• A compter du 4 Janvier 2027
• Pour une durée de 6 mois
• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO:

Rattaché(e) au ResponsableForce de Vente Externe,tu travailleras au sein du département Développement des Ventes:

• Sur la division GMS
• Sur nos 5 marchés : Softs gazeux, Softs plats, Snacks, Chips et Céréales

Secteur Grande Distribution - GMS:Tu assuras le relais avec notre Force de Vente Interne GMS (100 personnes) ainsi qu'avec notre agence de Force de Vente Externe GMS (+100 personnes) et mèneras à bien différents projets :

1. Coordinateur auprès de notre agence de Force de Vente Externe GMS :

Notre prestataire nous fournit des promoteurs des ventes et des délégués commerciaux qui participent au développement commercial des produits PepsiCo et viennent aider nos commerciaux internes dans leurs missions.

Ton rôle:

• Analyse des indicateurs commerciaux et de la performance de la Force de Vente Externe (suivi des objectifs annuels, bonus, primes)
• Conception et développement d'outils d'aide à la vente et de formation pour les commerciaux (book supports de vente/Trade marketing, outils de pilotage)
• Gestion de différents dispositifs au cours de l’année visant à développer les ventes(Exemple: Dispositif Saisonnier à création du book de formation et des planning d’intégration, pilotage et gestion des demandes opérationnelles, animation de la formation des nouveaux entrants, analyse des résultats)

2. Coordinateur auprès de notre agence de Renfort Merchandising :

Tu es l'interlocuteur privilégié de notre fournisseur d'Intervenants en Merchandising, spécialisés en hypermarché.Cesintervenants en intérim sont missionnés par nos commerciaux pour les montages d'opération en magasin, les réimplantations des rayons, etc.

Ton rôle:

• Suivi de ce Budget et analyse de la consommation de ces heuresMerch
• Support de la Force de de Vente Interne pour s’assurer du bon déroulement de ces missions
• Gestion de différents dispositifs visant à développer les ventes en apportant des renforts Humains à nos commerciaux (Création de brief, envoi de communication, synthèse hebdomadaire d’avancement du projet, analyse des résultats).

NOTRE ENGAGEMENT:

• Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux
• Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans
• L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir
• Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks

Qualifications

A PROPOS DE TOI:

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu esen cursus de Master, année de césure ou stage de fin d’études d'École Supérieure de Commerce, tu as su développer des qualités derigueur, d'analyse, de réactivité, des capacités de communicationet unsens des initiatives.

Tu as choisi unespécialisation commerciale/marketinget souhaites te développer sur une expérience commerciale siège mêlantChef de projet, Analyse commerciale et Développement d’outils d’aide à la vente.

La très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire.

PROCESS DE RECRUTEMENT:

Tu asles yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN:

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)