Stage Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement RH

Richemont Iberia SL; Paris; Sur place; EUR 7 800 - 11 000; Plein temps

Résumé du poste

Van Cleef & Arpels, siège de la Maison, propose un stage RH de 6 mois à partir de janvier 2027, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) de recruter les futurs stagiaires et alternants et de participer à des projets RH selon l’actualité de la Maison.

Vous accompagnerez les managers dans les recrutements, de la rédaction des annonces à la sélection, tout en véhiculant les valeurs de la Maison et en assurant une intégration réussie des nouveaux talents.

Qualifications

• Bon relationnel
• Sens de l'organisation
• Proactif(ve)
• Rigueur et créativité

Responsabilités

• Rédiger les offres et publier les annonces sur nos plateformes.
• Sourcing et sélection des candidats pour les stages et alternances.
• Conduire les entretiens et accompagner les managers sur les recrutements.
• Organiser des temps forts internes (Marketing et Communication Talents Days).
• Superviser l’intégration des stagiaires et alternants et proposer des événements fédérateurs.

Description du poste

Début du stage : Janvier 2027

Durée : Stage de 6 mois à temps plein

Correspondez-vous au profil recherché ?

Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un excellent sens de l’organisation ?

Vous êtes proactif(ve) et avez le sens du service ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre rigueur et votre créativité ?

Vous souhaitez intégrer une équipe conviviale et bienveillante et vivre une expérience responsabilisante et épanouissante ?

Qu’attendons-nous de vous ?

Au sein de la Direction des Ressources Humaines au siège de la Maison Van Cleef & Arpels, vous avez pour missions de recruter les futurs stagiaires & alternants et participez à des projets RH en fonction de l’actualité de la Maison.

Vous accompagnez les managers dans le cadre des recrutements dont vous avez la charge sur l’ensemble des départements de la Maison. Vous êtes responsable de toutes les étapes : la rédaction des annonces, la publication sur nos différentes plateformes, le sourcing et l’organisation des entretiens jusqu’à la sélection finale des candidats, tout en veillant à véhiculer les valeurs de la Maison tout au long du processus.

Vous êtes également en charge de la mise en place de temps forts internes dans la Maison comme l’organisation des Marketing et Communication Talents Days.

De plus, vous supervisez l’intégration des stagiaires et alternants au sein de la Maison, vous animez cette communauté et êtes force de proposition dans la mise en place de moments fédérateurs.

Enfin, vous êtes amené(e) à développer des contacts privilégiés avec l'ensemble des équipes.

Afin de faciliter votre intégration, nous vous proposerons une formation à l’histoire et aux valeurs de la Maison au sein de L’École des Arts Joailliers.

Plus qu’un stage… une expérience