Stage - Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement & Relations Ecoles - Janvier 2026 (H/F/X) - Now H[...]

Henkel; Boulogne-Billancourt; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de produits de consommation située à Boulogne-Billancourt recherche un(e) assistant(e) en ressources humaines pour un stage en janvier 2026. Le candidat idéal gérera des projets de recrutement, coordonnera des événements de relations écoles, et assurera l'intégration des stagiaires. Une formation Bac+4/5 en ressources humaines est requise, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais. Flexibilité du travail et divers avantages offerts.

Prestations

Horaires adaptables

Modèle de travail hybride

Prise en charge des transports publics à 100%

Accès à une salle de sport

Qualifications

• Étudiant(e) au niveau Bac+4/5 dans une spécialité en Ressources Humaines.
• Expérience antérieure en département RH appréciée.
• Maîtrise du français et de l'anglais requise.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants.
• Coordonner la stratégie Marque Employeur des relations écoles.
• Assurer l'intégration des stagiaires et alternants.
• Engager des projets RH pour fidéliser les talents.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Créativité

Excellent relationnel

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Description du poste

Stage - Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement & Relations Ecoles - Janvier 2026 (H/F/X) - Now Hiring!, Boulogne-Billancourt

About this Position

Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec le Campus Manager et le Responsable Recrutement. Vous assurez la gestion du recrutement des Young Talents, du campus management et des missions qui y sont rattachées. Vous serez impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète.

• Recrutement des Young Talents (stagiaires et alternants de Henkel France) : gérer le processus de recrutement de A à Z (recueil des besoins des managers, screening et sélection des candidatures, entretiens, organisation d’évènements de recrutement)
• Relations écoles : coordonner et déployer la stratégie Marque Employeur du groupe et locale en participant avec les équipes opérationnelles aux actions Campus (présentation métiers, forums de recrutement)
• On-boarding & Animation de la communauté Young Talents : assurer l’intégration des stagiaires et alternants (gestion administrative, organisation d’évènements conviviaux, accompagnement carrière). Vous êtes le contact RH privilégié des stagiaires et alternants
• Projets RH : engager des réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents, conduire un programme de réputation autour de la satisfaction des stagiaires et alternants, soutenir ponctuellement le recrutement de CDD/CDI

Vous êtes étudiants niveau Bac+4/5 avec une spécialité en Ressources Humaines. Vous avez idéalement une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), appréciez le travail en équipe et avez un excellent relationnel. Vous êtes créatif(ve) et force de proposition. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Nous proposons un système de travail flexible avec des horaires adaptables, un modèle hybride, ainsi que diverses opportunités de croissance au niveau national et international. Nos avantages incluent des normes mondiales de bien-être, des programmes de soins et de prévention, un congé parental d’au moins 8 semaines sans distinction de genre, la prise en charge des transports publics à 100%, et l’accès à une salle de sport.

Chez Henkel, nous valorisons la diversité et croyons que la singularité de chacun de nos collaborateurs est une force. Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l’origine, la culture, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou la génération.