Stage - Assistant(e) Chargé(e) de Recrutement & Relations Ecoles - Janvier 2026 (H/F/X)

Henkel AG & Co. KGaA; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de gestion des ressources humaines recherche un(e) Responsable recrutement pour coordonner le recrutement des Young Talents, gérer les relations écoles et animer la communauté. Le candidat idéal aura une expérience en gestion de projet et une compréhension des attentes des jeunes talents. Ce poste requiert une forte capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers intervenants.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet de recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à interagir avec divers intervenants.
• Compréhension des attentes des jeunes talents.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Coordonner la stratégie Marque Employeur avec les équipes opérationnelles.
• Assurer l'intégration des stagiaires et alternants.
• Conduire des projets RH sur les attentes des nouvelles générations.

Connaissances

Gestion du processus de recrutement

Coordination de la stratégie Marque Employeur

Animation de la communauté

Conduite de projets RH

Description du poste

Overview

Au sein de la Direction des Ressources Humaines en France, vous travaillez en étroite collaboration avec le Campus Manager et le Responsable Recrutement et assurez la gestion du recrutement des Young Talents, du campus management et des missions qui y sont rattachées. Vous serez impliqué(e) dans toutes les décisions opérationnelles et stratégiques. Vous vous verrez confier des missions responsabilisantes et gérerez certains projets en autonomie complète.

What you´ll do

• Recrutement des Young Talents (stagiaires et alternants de Henkel France) : gérer le processus de recrutement de A à Z (recueil des besoins des managers, screening et sélection des candidatures, entretiens, organisation d’évènements de recrutement)
• Relations écoles : coordonner et déployer la stratégie Marque Employeur groupe et locale en participant avec les équipes opérationnelles aux actions Campus (présentation métiers, forums de recrutement)
• On-boarding & Animation de la communauté Young Talents : assurer l’intégration des stagiaires et alternants (gestion administrative, organisations d’évènements conviviaux, accompagnement carrière). Vous êtes le contact RH privilégié des stagiaires et alternants
• Projets RH : engager des réflexions sur les attentes des nouvelles générations et les innovations RH afin de fidéliser les talents, conduire un programme de réputation autour de la satisfaction des stagiaires et alternants, soutenir ponctuellement le recrutement de CDD/CDI