STAGE – Assistant Directeur de Projets 3DEXPERIENCE (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 11 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Dassault Systèmes recherche un stagiaire Assistant Directeur de Projets 3DEXPERIENCE (F/H) à Vélizy-Villacoublay pour contribuer à l’intégration et au déploiement des solutions SAAS GEN7 chez nos clients, en lien avec les services EUROWEST et les Directeurs de Projets.

Vous définirez les outils et les processus autour de 3DEXPERIENCE (Communautés, Dashboards, BOT, Planning), consoliderez les besoins par typologie de projets et préparerez des présentations et newsletters pour les équipes Projets

Qualifications

• Étudiant en école d’ingénieur en Gestion de Projets Informatiques et/ou industriels.
• Connaissance des outils Dassault Systèmes et de la 3DEXPERIENCE; maîtrise des concepts PLM.
• Curieux, autonome, proactif et aisance relationnelle.
• Anglais courant à l’écrit et à l’oral.

Responsabilités

• Comprendre les enjeux de la gouvernance des Programme/Projets 3DEXPERIENCE SAAS.
• Définir les outillages et processus autour du référentiel Value Engagement.
• Consolider les besoins des équipes par typologie de Projets.
• Réaliser des présentations de synthèse et newsletters internes.
• Travailler en autonomie et entretenir de bonnes relations avec les équipes EUROWEST.

Connaissances

Curiosité

Autonomie

Proactivité

Aisance relationnelle

Anglais courant

Formation

Ingénieur en formation – Gestion de Projets Informatiques/Industriels

Outils

3DEXPERIENCE

Description du poste

STAGE – Assistant Directeur de Projets 3DEXPERIENCE (F/H)

L’intégration et le déploiement de nos solutions 3DEXPERIENCE SAAS chez nos clients avec ses nouveaux Services GEN7 sont au cœur de nos activités stratégiques 3DS Services EUROWEST. Nos équipes projets constituées d’Experts s’appuient sur les outils 3DEXPERIENCE pour la collaboration, le pilotage et le reporting de ces projets ambitieux. Travaillant directement avec le Responsable des Services T&M EUROWEST et avec l’ensemble des Directeurs de Projets de ce département, votre mission consistera à définir l’ensemble des nouveaux outillages s’appuyant sur 3DEXPERIENCE nécessaires pour la bonne exécution des projets (Communautés, Dashboards, BOT, Planning…) et par typologie des projets.

Vous serez impliqué.e dans :

• Comprendre les enjeux de la gouvernance des Programme/Projets 3DEXPERIENCE SAAS – Comment se décline l’exécution du Référentiel Value Engagement de Dassault Systèmes et quels sont les outils nécessaires dans le cadre de ce référentiel.
• Comprendre les besoins et enjeux de l’exécution des Programme/Projets 3DEXPERIENCE SAAS – Quel niveau de collaboration interactive avec le Client, quel est le reporting, quels sont les outillages d’aide et décision dans l’exécution technique, notamment pour le déploiement des nouvelles solutions GEN7. Comment mesurer la performance.
• Consolider l’ensemble des besoins des équipes par typologie de Projets – Définir la cartographie des besoins outiels par typologie de projets.
• Communication & accompagnement – création de présentations de synthèses des besoins, de newsletters et de supports partagés au sein des équipes Projets 3DS Services EUROWEST dans le cadre du référentiel Value Engagement.
• Vous êtes étudiant.e Ingénieur en formation de Gestion de Projets Informatiques et ou industriels à la recherche d’un stage de fin d’étude.
• Vous avez des connaissances des outils Dassault Systèmes et de la 3DExperience. Vous maîtrisez les concepts du PLM.
• Vous êtes curieux.se, autonome, proactif.ve et avez une certaine aisance relationnelle.
• Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc