Stage - Assistant développement de moyens d'essais de puissance - F/H

Schneider Electric; Grenoble; Presencial; EUR 10.000 - 15.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Transports 75%

Télétravail possible

Descripción de la vacante

Schneider Electric à Grenoble propose un stage ingénieur au sein du laboratoire F-Lab, pour développer et améliorer les moyens d'essais moyenne tension et le stand d'essai synthétique. Travail en équipe, environnement industriel et cycle lab d’ innovation.

Durée de 6 mois, démarrage février 2027, horaires journées sur site au Technopole. Profil: fin d’école d’ingénieur électrique, CAO et schémas, anglais technique B1, autonomie et collaboration indispensables.

Formación

• Formation préparée : dernière année d'ingénierie électrique ou équivalent.
• Compréhension des schémas électriques et mécaniques.
• Anglais technique B1 minimum; Français courant.

Responsabilidades

• Analyser et comprendre le stand d'essai synthétique et ses applications dans les essais de coupure et de qualification.
• Participer aux projets d'amélioration et de modernisation du stand avec les équipes d'essais et de maintenance.
• Réaliser et documenter les schémas électriques et mécaniques du stand d'essai.
• Proposer des axes d'optimisation pour améliorer fiabilité et performance du moyen d'essai.

Conocimientos

Électrotechnique

Schémas électriques

CAO CREO

KiCad

Autonomie

Anglais technique

Educación

Dernière année cycle ingénieur en génie électrique

Herramientas

CREO

KiCad

Microsoft Office

Descripción del empleo

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Votre environnement de travail

Vous rejoignez l'organisation Innovation & Technology de Schneider Electric et plus spécifiquement les équipes laboratoires F-Lab. Celui-ci est connecté à plusieurs laboratoires Schneider dans le monde entier (États-Unis, Chine, Espagne, Inde, Allemagne) dans le cadre du réseau One Labs.

Avec plus de 12 000 mètres carrés et 140 collaborateurs, F-Lab offre une gamme complète de tests de basse tension (BT) et de moyenne tension (MT) tout au long du cycle de vie des produits et des systèmes. F-Lab est accrédité selon la norme IEC/ISO 17025, garantissant ses compétences et son impartialité grâce à son système de management de la qualité.

Découvrez ce laboratoire unique en vidéo !

Schneider Electric F-Lab Volta & Amplitude Laboratory | Schneider Electric

Vos missions:

Au sein d'une équipe d'une dizaine de chargés d'essais spécialisés dans les essais d'appareillage moyenne tension, le/la stagiaire participera au développement et à l'amélioration des moyens d'essais du laboratoire, avec un focus particulier sur le stand d'essai synthétique.

Les principales missions confiées seront les suivantes :

• Analyser et comprendre le fonctionnement du stand d'essai synthétique, ses principes de fonctionnement ainsi que ses applications dans le cadre des essais de coupure et de qualification d'appareillages moyenne tension.
• Participer aux projets d'amélioration et de modernisation du stand en collaboration avec les équipes d'essais et de maintenance.
• Contribuer aux travaux d'implémentation des modifications matérielles et fonctionnelles du moyen d'essai.
• Réaliser, mettre à jour et documenter les schémas électriques et mécaniques associés au stand d'essai.
• Participer aux phases de validation des modifications mises en œuvre et à l'amélioration de la documentation technique.
• Être force de proposition pour identifier des axes d'optimisation visant à améliorer la fiabilité, la performance et la maintenabilité du moyen d'essai.

Localisation : Grenoble (Isère) site de Technopole

Horaires de travail: journée

Durée du stage souhaitée : 6 mois

Date de démarrage souhaitée : février 2027

Le Profil recherché

Formation préparée : Dernière année de cycle ingénieur en génie électrique, électrotechnique, maintenance industrielle avancée ou domaine équivalent.

Compétences techniques / outils indispensables: Électrotechnique et appareillage moyenne tension, conception et lecture de schémas électriques et mécaniques,

Logiciels / Technologies / Langages de programmation / … : Microsoft Office, outils CAO (exemple: CREO), outils de schéma électrique (exemple: KiCad).

Soft skills: Gestion de projets techniques en environnement industriel, travail collaboratif avec des équipes multidisciplinaires (essais, maintenance, ingénierie), autonomie.

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : B1 minimum ( capacité à comprendre de la documentation technique )

Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force:

Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Pour en savoir plus sur notre charte de confiance ici

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.