Stage - Assistant de création vidéos polyvalent - Rueil-Malmaison - H/F

Schneider Electric North America; Grenoble; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en technologie recherche un stagiaire en production vidéo pour contribuer à la création et à la post-production de contenus. Vous intégrerez un environnement innovant à Rueil-Malmaison pour une durée de 6 mois. Ce rôle offre une formation professionnelle et inclut des missions variées telles que le tournage, le montage ainsi qu'un travail d'équipe créatif.

Prestations

Accès à des outils professionnels

Environnement collaboratif moderne

Qualifications

• Première expérience ou forte motivation à apprendre.
• Connaissances en techniques de tournage.
• Sens de la rigueur et de la discrétion.
• Curiosité et autonomie souhaitées.

Responsabilités

• Contribuer aux étapes de production vidéo.
• Participer aux tournages et à la post-production.
• Assistance technique lors d’événements internes.

Connaissances

Adobe Premiere Pro

After Effects

Photoshop

DaVinci Resolve

Techniques de tournage

Workflow de post-production

Formation

BTS Métiers de l’Audiovisuel

Licences Pro Audiovisuel / Communication visuelle

Masters en Réalisation / Production / Post-production

Description du poste

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour un monde plus durable et plus connecté. Notre Studio Vidéo interne joue un rôle clé dans la communication de nos projets, nos valeurs et nos talents, à travers des contenus diffusés en interne et sur nos réseaux sociaux.

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement professionnel, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international reconnu pour son innovation et son implication en matière de développement durable.

Vos missions

Encadré(e) par une vidéaste expérimentée, vous contribuerez à toutes les étapes de production :

• Tournage & captation
• Montage & post-production
• Création & réflexion

Détails des missions

• Préparation du matériel (caméras, micros, lumières, prompteur)
• Participation aux tournages (formats variés: interviews, présentations face caméra)
• Assistance technique lors d’événements internes
• Sélection et assemblage des rushs
• Intégration d’éléments graphiques selon la charte Schneider Electric
• Étalonnage, mixage audio, sous-titrage
• Participation à la conception de formats vidéo
• Veille sur les tendances visuelles et éditoriales

Compétences techniques

• Première expérience ou forte motivation à apprendre :
• Adobe Premiere Pro (essentiel)
• After Effects, Photoshop, DaVinci Resolve (un plus)
• Connaissances en :
• Techniques de tournage (cadre, lumière, son)
• Formats vidéo pour le web et les réseaux sociaux
• Workflow de post-production

Qualités personnelles

• Polyvalence : à l’aise sur le terrain comme en montage
• Rigueur : respect des délais et des standards qualité
• Discrétion : capacité à filmer des profils dirigeants
• Curiosité : envie d’apprendre et de proposer
• Autonomie : gestion de tâches en toute confiance
• Sens du relationnel : travail en équipe et interactions avec les collaborateurs

Conditions de travail

Studio équipé : caméras pro, micros HF, lumières LED, logiciels Adobe

Poste basé à Rueil-Malmaison, déplacements ponctuels possibles

Durée de 6 mois souhaitée

Accès à un environnement de travail moderne et collaboratif

Formations ciblées (Île-de-France)

Nous accueillons des profils issus de :

• BTS Métiers de l’Audiovisuel
• Licences Pro Audiovisuel / Communication visuelle
• Masters en Réalisation / Production / Post-production

Processus de recrutement

• Étude des candidatures
• Entretien (visio ou présentiel) avec test technique et échange créatif
• Prise de poste dès 2026 à Rueil-Malmaison

Laissez-nous vous connaître !

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Chez Schneider Electric, nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.