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Paris, CHANEL propose un stage à partir de janvier 2027 pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) à la Directrice de l’Influence et en lien étroit avec le Responsable Influence, vous contribuez à la planification, à la coordination et au déploiement des initiatives d’influence globales de la Division Horlogerie Joaillerie.
Vous assurez le suivi des plannings, des livrables et des circuits de validation, préparez les réunions et suivez les actions avec les équipes internes et les partenaires
Paris, stage à pourvoir à partir de janvier 2027, pour une durée de 6 mois. CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la Création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. Rattaché à la Directrice de l’Influence et en lien étroit avec le Responsable Influence, vous contribuez à la planification, à la coordination et au déploiement des initiatives d’influence globales de la Division Horlogerie Joaillerie. À la croisée de la gestion de projet, de la stratégie d’influence, de l’intelligence culturelle, des écosystèmes de créateurs et de l’analyse de performance, vous accompagnez l’équipe dans la réalisation de projets structurants. Vous apportez également un regard nourri sur la culture des créateurs, les tendances digitales et l’évolution des pratiques d’influence.
Coordonner les projets d’influence globaux Vous contribuez à la planification, à la coordination et au déploiement des initiatives d’influence globales et des projets liés aux talents de la Division Horlogerie Joaillerie. Vous assurez le suivi des plannings, plans d’action, livrables, circuits de validation et outils de pilotage, en lien avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous préparez les réunions, organisez le suivi des actions et veillez à la bonne circulation de l’information entre les différentes parties prenantes.
Vous participez à l’élaboration des présentations destinées aux projets stratégiques, aux revues de direction et aux initiatives clés de l’équipe. Vous recueillez, consolidez et structurez les informations afin de produire des supports clairs, engageants et orientés vers la prise de décision. Vous accompagnez le paramétrage et le suivi des campagnes sur Lefty et les autres plateformes de reporting. Vous analysez la participation des créateurs, la performance des contenus et les résultats des campagnes afin d’identifier des enseignements et recommandations actionnables.
Vous réalisez une veille active sur les créateurs, les personnalités culturelles, les talents émergents et les évolutions des secteurs du luxe, de la mode, de la joaillerie, de l’art, du design, de la musique et du divertissement. Vous suivez les tendances, communautés, formats de contenus et évolutions des plateformes telles que TikTok, YouTube, Instagram et Xiaohongshu (RED). Vous analysez les attentes et comportements des audiences Gen Z et Millennials afin d’alimenter les stratégies d’engagement avec les créateurs et les futures initiatives d’influence. Vous contribuez aux projets de cartographie de talents, de benchmark concurrentiel et d’intelligence marché.
Sous la supervision de la Directrice Influence, vous conduisez un projet individuel autour de la culture des créateurs, des pratiques émergentes d’influence, des tendances culturelles ou des nouveaux modèles d’engagement. Vous formulez des recommandations concrètes afin de contribuer aux réflexions stratégiques et aux orientations futures de l’équipe.
L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre. Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous. Une expérience professionnalisante au sein d’une fonction Influence et Communication globale, au contact de projets internationaux, d’écosystèmes créatifs et de problématiques stratégiques. L’opportunité de développer une expertise à la croisée de l’influence, de la gestion de projet, de l’analyse de performance et de l’intelligence culturelle, tout en portant un projet individuel à impact concret. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.
Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, la Maroquinerie, les Accessoires, les Lunettes, les Parfums, les Cosmétiques, le Soin, la Joaillerie et l’Horlogerie. La Division Horlogerie et Joaillerie est née d’une histoire initiée en 1932. Cette année-là, Gabrielle Chanel présente Bijoux de Diamants, son unique collection de Haute Joaillerie, en rupture totale avec les codes de la joaillerie traditionnelle. Prolongement de cette vision et véritables signatures de l’allure de CHANEL, nos créations horlogères et joaillières sont inspirées par l’histoire de la Maison et de sa fondatrice. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.