Stage : Assistant Chef de Projet Importateurs

Groupe PSA; Poissy; Sur place; EUR 8 900 - 13 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe PSA recherche un stagiaire Assistant Chef de Projet Importateurs pour assister l'équipe dans le cadre d'une réécriture d'une application Legacy avec IA. Le poste est basé au Green Campus de Poissy, région parisienne, et s’inscrit dans une démarche d’innovation et de transformation numérique.

Le candidat doit faire preuve de curiosité, d’adaptabilité et de rigueur, avec un anglais B2 et un niveau BAC+3/4/5 en cours.

Qualifications

• Audit et cartographie de l'existant (architecture, composants, volumétrie code source).
• Participer à la définition de la stratégie de migration (par lot, MVP).
• Participer au choix de la technologie et au cadrage (contextes et prompts).
• Participer à la génération et la refactorisation par l'IA (Hackathons).
• Participer aux tests métiers et à la validation des modules.

Responsabilités

• Accompagner le chef de projet dans le pilotage du projet IA.
• Participer à la rédaction des spécifications et au suivi qualité.
• Assurer le reporting et le lien avec les équipes métier.

Connaissances

Curiosité et passion

Bon relationnel

Capacité d'adaptation

Rigueur

Créativité

Dynamisme

Formation

BAC+3/4/5

Description du poste

Stage : Assistant Chef de Projet Importateurs

Stage : Assistant Chef de Projet Importateurs

Description de la mission

Le poste est proposé au sein de la Direction informatique Europe Etendue et plus précisément dans le domaine en lien avec les Opérations Commerciales dédiées aux importateurs monde (Plus de 100 marchés répartis sur 4 régions : Europe Etendue, Moyen Orient Afrique, Inde Asie Pacifique et Amérique du Sud).

Le poste est situé en région Parisienne au Green Campus de Poissy.

La mission sera d'assister un chef de projet en charge de la réécriture d'une application Legacy Stellantis à l'aide de l'IA.

• Audit et cartographie de l'existant (architecture, composants, volumétrie code source, etc)
• Participer à la définition de la stratégie de migration (par lot, MVP)
• Participer au choix de la technologie et au cadrage (contextes et prompts)
• Participer à la génération et la refactorisation par l'IA (Hackathons)
• Participer aux tests métiers et à la validation des modules

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Qualités humaines

• Personne curieuse et passionné
• Bon sens relationnel

Compétences professionnelles

• Capacité d'adaptation
• Rigueur
• Créativité
• Dynamisme

Niveau de diplôme préparé

Anglais (B2 - Intermédiaire (2,5 - 3,4 Bright))

Fin d'étude (A partir de BAC+3, 4 ou 5)

Durée du contrat

6 mois

Localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Entité de rattachement

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.