Stage - Assistant chargé de recrutement

ALFRED HOTELS - Siège; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une marque hôtelière en pleine croissance à Paris recherche un(e) stagiaire pour soutenir le processus de recrutement et améliorer l'expérience des candidats. Le candidat idéal est en master avec des compétences en communication et maîtrise des outils bureautiques. Rejoignez une équipe dynamique engagée dans la création et le développement de la marque.

Qualifications

• Étudiant ou étudiante en master avec une première expérience en recrutement.
• Compétences en communication et capacité d'autonomie requises.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement complet.
• Améliorer l'expérience candidat de manière proactive.
• Participer aux relations écoles et promouvoir l'image du groupe.

Connaissances

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Capacité à travailler de manière autonome

Aptitude à consolider des données

Proactivité et force de proposition

Maîtrise des outils bureautiques (M365, Canva, Trello...)

Maîtrise du français et de l’anglais

Formation

Étudiant(e) en master, MBA école de commerce ou université avec spécialisation en Ressources Humaines

Outils

M365

Canva

Trello

Description du poste

ROLE

Rattaché(e) à la Direction Marque Employeur, vous participerez activement au recrutement et au pré-boarding des collaborateurs qui feront grandir notre groupe. Vous serez un acteur clé du processus de recrutement pour nos hôtels et le siège.

MISSIONS PRINCIPALES

1. Piloter le processus de recrutement
   • Gérer l’ensemble du cycle de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri et préqualification, organisation des entretiens, suivi jusqu’à l’intégration ;
   • Conseiller et accompagner les directeurs d’hôtels dans leurs besoins en recrutement ;
   • Optimiser les outils et process existants, et proposer des solutions innovantes pour gagner en efficacité.
2. Améliorer l’expérience candidat
   • Garantir un parcours fluide et rapide pour chaque candidat, de la candidature à l’embauche ;
   • Assurer des échanges clairs et personnalisés pour valoriser l’image d’ALFRED HOTELS ;
3. Assurer le pré-onboarding
   • Suivre les arrivées des nouveaux collaborateurs ;
   • Appeler les collaborateurs pour leur premier jour et leur souhaiter la bienvenue ;
   • Participer aux actions favorisant un accueil de qualité et l’engagement dès le premier jour.
4. Participer aux relations écoles
   • Contribuer à créer des relations privilégiées avec des écoles ;
   • Promouvoir l’image du Groupe à l’extérieur (forums, campagnes écoles, évènements...).
5. Suivre et analyser la performance du recrutement
   • Suivre et mettre à jour les indicateurs clés (délais de recrutement, taux de conversion, qualité des profils...) ;
   • Proposer des axes d’amélioration pour fluidifier les processus et réduire les délais de recrutement.

Formation : Étudiant(e) en master, MBA école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines ; vous avez une première expérience en recrutement.

Compétences :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Aptitude à consolider des données ;
• Proactivité et force de proposition ;
• Maîtrise des outils bureautiques (M365, Canva, Trello...) ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

CONDITIONS

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Étudiant(e) en master, MBA école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines ; vous avez une première expérience en recrutement.

Compétences : Excellentes compétences en communication écrite et orale ; capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ; aptitude à consolider des données ; proactivité et force de proposition ; maîtrise des outils bureautiques (M365, Canva, Trello...) ; maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

ALFRED HOTELS est une marque hôtelière bâtie sur 6 engagements essentiels pour nos collaborateurs et clients. Nos premières adresses sont situées à Compiègne, Biarritz, Beaune, Monaco et Toulouse. Avec 20 hôtels en France et à l’international en 2026, nous participons à la création et à la croissance d’une nouvelle marque hôtelière, regroupant aujourd’hui 8 hôtels et environ 100 salariés (hôtels et siège).