Stage - Analyste marketing & sponsoring - H/F

Schneider Electric; France; Hybrid; EUR 11,000 - 16,000; Part time

Job summary

Schneider Electric est à la recherche d'un stagiaire en marketing et activation sponsoring pour soutenir la transformation des processus de reporting et la gouvernance des partenariats, avec un focus sur le sponsoring avec McLaren Racing.

Vous travaillerez dans un cadre international et collaborerez avec les équipes Opérations, Communication Globale et Expérience Client, pour activer les partenariats et optimiser les activations et les retombées.

Qualifications

• Analyse de données et capacité à mesurer la performance des partenariats.
• Reporting et consolidation des résultats des sponsorings et des activations.
• Maîtrise des outils MS Office et des plateformes de réseaux sociaux.

Responsibilities

• Participer à la refonte et à l'activation des processus de sponsoring et à la gouvernance des partenariats.
• Contribuer à la planification, à l'exécution et au suivi des activations et des communications liées au sponsoring.
• Contribuer à la préparation des rapports post-événement et des tableaux de bord de performance.
• Animer et modérer la communauté SE Green Runners et veiller à l'alignement avec les valeurs de la marque.

Skills

analyse de données

reporting

PowerPoint

Excel

Word

outil de reporting

communication

anglais courant

Education

Bac+5 Marketing / Business / Communication

Tools

PowerPoint

Excel

Word

Job description

Organisation : G Local Brand & Communications / Sponsorship & Partnership

Cette opportunité de stage s'inscrit au sein de l'équipe globale Sponsorship & Partnerships de la Direction Marque et Communication de Schneider Electric. Cette équipe stratégique contribue à renforcer la visibilité de la marque, soutenir la croissance de l'entreprise et développer l'engagement des collaborateurs grâce à des programmes de sponsoring de classe mondiale.

En tant que Stagiaire marketing et activation sponsoring, vous participerez à la transformation des processus de reporting, de gouvernance et d'activation des partenariats, avec un focus particulier sur le sponsorship entre Schneider Electric et McLaren Racing.

Vous évoluerez dans un environnement fortement international et collaborerez avec des équipes issues des Opérations, de la Communication Globale, de l'Expérience Client, de la Transformation Commerciale ainsi qu'avec des partenaires externes.

Ce poste offre une exposition à l'ensemble du cycle de vie d'un sponsoring, depuis la planification et l'activation jusqu'à la mesure de la performance et l'engagement des parties prenantes, tout en contribuant à offrir des expériences de premier plan aux clients, collaborateurs et partenaires commerciaux.

Vos missions s'articuleront autour de 4 piliers

1. Gouvernance et transformation des processus

• Participer à la refonte et à l'optimisation des processus de sponsoring afin de mettre à disposition des équipes opérationnelles des lignes directrices claires pour l'exécution.
• Contribuer à la documentation et à la mise à jour des supports de gouvernance, modèles et bonnes pratiques liés aux partenariats.
• Veiller au respect des standards de marque, des exigences de conformité et des objectifs business dans le cadre des activités de sponsoring.

1. Activation et engagement

• Assurer la coordination avec les agences, McLaren Racing et les parties prenantes internes afin de garantir la bonne livraison des actifs et communications liés au sponsoring, dans les délais impartis.
• Participer à la gestion centralisée et à l'organisation des assets de sponsoring, de la documentation et des supports d'activation.
• Contribuer à la planification et à l'exécution des stratégies d'engagement clients liées aux activations de sponsoring, notamment :
• Sélection des comptes cibles
• Gestion des invitations
• Optimisation de la participation
• Suivi post-événement et évaluation des retombées
• Fournir un support opérationnel pour assurer le succès des événements et programmes d'activation.
• Être un point de contact pour les demandes internes liées aux partenariats et apporter conseils et accompagnement aux parties prenantes.

1. Reporting et suivi de la performance

• Participer à la consolidation des rapports de performance des partenariats : visibilité de marque, impact business, activation événementielle et engagement des collaborateurs.
• Contribuer à la réalisation des rapports post-événement pour les principaux partenariats sportifs, notamment :
• Marathon de Paris
• Marathon de Berlin
• Marathon de Boston
• McLaren Racing
• Autres activités de sponsoring
• Aider à la conception de présentations de bilan d'événements mettant en avant les principaux résultats, indicateurs d'engagement et impacts business.
• Participer à la création et à l'amélioration des reporting et des tableaux de bord permettant de mesurer la performance, le retour sur investissement (ROI) et l'impact stratégique des partenariats.

1. Animation de la communauté SE Green Runners

• Contribuer à l'animation et au développement de la communauté Green Runners de Schneider Electric.
• Assurer la veille et la modération des échanges sur les réseaux sociaux, notamment Facebook et Instagram.
• Participer à la création de contenus engageants et favoriser la participation de la communauté en cohérence avec les valeurs de marque et les engagements développement durable de Schneider Electric.

Compétences clés recherchées

Compétences techniques

• Expérience pratique en analyse de données, reporting et mesure de la performance.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment :
• PowerPoint
• Excel
• Word
• Connaissance des outils de reporting.
• Bonne compréhension des communications marketing intégrées et des plateformes de réseaux sociaux.

Compétences professionnelles

• Excellentes capacités d'organisation, rigueur et aptitude à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Esprit analytique développé et capacité à transformer les données en recommandations exploitables.
• Approche structurée et orientée processus pour la résolution de problèmes et la gestion de projets.
• Excellentes compétences relationnelles et de communication permettant de travailler efficacement avec des équipes internationales ainsi qu'avec des parties prenantes internes et externes.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Maîtrise courante de l'anglais.

Formation

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 dans l'un des domaines suivants :

• Marketing
• Administration des affaires (Business Administration)
• Communication
• Management du sport
• Ou tout domaine équivalent

Résumé

Ce stage vise à accompagner la gestion, l'activation, la mesure de performance et la gouvernance des sponsorings stratégiques de Schneider Electric, avec une exposition privilégiée

Date de démarrage : début 2027

Durée : 6 mois

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Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

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Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.