STAGE - Analyste investissement en Private Equity, Participations Stratégiques H/F

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Crédit Agricole Group
Paris
EUR 60 000 - 80 000
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Il y a 3 jours
Description du poste

Chez Crédit Agricole Assurances, la Direction des Investissements du Groupe propose des stratégies d’investissement à nos différentes filiales. Elle assure leur exécution et leur suivi dans le souci d'agir en faveur de la société et de nos clients.

Le poste est au sein du Département « Actions, Private Equity et Infrastructures » qui a pour mission d’offrir des opportunités d’investissements en actions cotées et non cotées et d’en assurer le suivi.

Le service Participations Actions / Private Equity a pour objectif de mettre en œuvre et d’assurer le suivi des politiques de placements des Compagnies d’assurances du groupe CAA pour les participations actions en direct (cotées et non cotées) et en fonds de Private Equity.

Dans ce cadre, vos missions seront notamment les suivantes :

  1. Appui à l’équipe en charge d’analyser les opportunités d'investissements via des fonds dédiés et leur réalisation.
  2. Collaborer au suivi des participations en direct (reporting suivi de l’activité, des performances, exercices de valorisation (DCF et transactions comparables) et préparation des conseils et comités de gouvernance des sociétés en portefeuille).
  3. Participation à l’analyse des opportunités d’investissements en fonds de Private Equity (majoritairement des fonds LBO) en collaboration avec la gestion déléguée.
  4. Etudier des opportunités d’investissements sur des stratégies différenciantes (fonds secondaires, fonds Growth/Tech…).

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

  1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
  2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes. Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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