RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde. Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Les Fonctions Centrales regroupent les services et départements qui assurent des missions transverses, essentielles au bon fonctionnement. Le Centre National d'Expertise Réseaux (CNER) est l'unité nationale technique transverse aux métiers de RTE. Constituée d'environ 400 personnes, elle traite des domaines techniques des postes, liaisons, travaux sous-tension (TST), travaux héliportés, contrôle commande local.
En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de la Division Systèmes Liaisons Souterraines (DSLS) qui dépend du CNER, et dont l'une des missions est de conseiller la direction et les métiers ingénierie et maintenance en assurant une veille prospective technologique, réglementaire et sociétale, pour le réseau de liaisons souterraines haute tension.
Rattaché(e) à DSLS, au sein d'une équipe de vingt personnes, votre mission principale est de contribuer à analyser les causes des avaries et à identifier des anomalies matérielles sur ces liaisons souterraines.
Profil recherché
Vous êtes actuellement en Bac +3 / 4 dans une formation d'ingénieur ou universitaire généraliste ou spécialisée en électricité, électrotechnique, énergie ou équivalent.
Vos qualités
En vous formant en stage à nos côtés, vous bénéficiez de plusieurs avantages :
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.