Stage Amélioration Continue & Méthodes - Reims

Pernod Ricard; Reims; Sur place; EUR 16 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle 1410€–1550€ br

Restaurant d’entreprise

Accès Coursera illimité

Événements internes

Résumé du poste

Pernod Ricard à Reims propose un stage de 6 mois au sein de l’équipe Amélioration Continue et Méthodes. Vous piloterez des projets Lean (5S, SMED, PDCA) pour optimiser productivité, qualité et sécurité sur les lignes de production.

Profil: étudiant en Bac+4/5 ingénierie, autonome, rigoureux et organisé, avec un bon relationnel; convention de stage exigée et démarrage prévu le 1er Mars 2027.

Qualifications

• Actuellement en formation Bac+4 / Bac+5 ingénieur spécialisé en Master en Amélioration Continue / Master en Excellence Opérationnelle, vous souhaitez effectuer un stage de 6 mois à Reims.
• Votre parcours démontre de la rigueur, de la synthèse et une capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Piloter des projets Lean sur les lignes de production pour améliorer productivité, qualité et sécurité.
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration et quantifier leurs gains.
• Participer aux rituels de Production et suivre les plans d’action.

Connaissances

Rigueur

Synthèse

Organisation

Autonomie

Relationnel

Formation

Bac+4 / Bac+5 ingénieur Master en Amélioration Continue / Excellence Opérationnelle

Outils

Lean méthodes

5S

SMED

PDCA

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une grande entreprise française aux marques emblématiques et travailler au sein d’équipes conviviales ? Rejoignez les Maisons prestigieuses et historiques Mumm et Perrier-Jouët en tant que stagiaire Amélioration Continue et Méthodes de Reims à partir du 1er Mars 2027.

Dans un environnement de travail chaleureux, vous participerez à notre vision : allier savoir-faire, tradition et innovation, en suscitant des émotions chez nos consommateurs à travers le monde et à chaque moment de partage, tout en gardant notre état d’esprit : la convivialité.

En tant que membre de l’équipe Amélioration Continue et Méthodes de Reims, vous serez sous la responsabilité du Responsable Amélioration continue et vous interviendrez sur les projets divers en cours.

Missions confiées

En autonomie ou en mode projet avec les équipesvous aurez en charge de:

• Piloter sur le terrain des projets visant à améliorer la productivité, la qualité et la sécurité en utilisant les méthodes Lean (5S, SMED, Outil de résolution de problèmes, PDCA, Mesure de capabilité process ...).
• Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration sur les lignes de production.
• Quantifier les gains potentiels des actions proposées et les gains réels des actions déployées.
• Participer aux rituels de Production et assurer le suivi des plans d’action.

Profil recherché

Actuellement en formation Bac+4 / Bac+5 ingénieur spécialisé en Master en Amélioration Continue / Master en Excellence Opérationnelle, vous souhaitez vous engager dans un stage de 6 mois dans une entreprise dynamique.

Votre récent parcours vous a offert la possibilité d’une première expérience en amélioration au cours de laquelle vous avez su démontrer vos capacités de rigueur et de synthèse.

Autonome dans votre travail, vous disposez d’un bon relationnel et de qualités organisationnelles.

Attention, pour candidater vous devez pouvoir réaliser 6 mois de stage et disposer d'une convention délivrée par votre école/université.

Et vous bénéficierez en plus de ces avantages

• Gratification allant de 1410€ (Bac +4 et césure) à 1550€ (Bac +5) brut par mois
• Restaurant d’entreprise
• Accès illimité à la plateforme de formation Coursera pour enrichir votre expérience
• Événements internes

Le tout dans un environnement convivial et solidaire qui vous aidera à progresser et à construire un solide réseau professionnel : 92,2% de nos stagiaires et alternants nous recommandent comme employeur (Happy Trainees 2026) !

Pernod Ricard s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les talents. Nos méthodes de recrutement sont axées sur les compétences.