[Stage / Alternance] Talent Acquisition & Sourcing (F / H)

Lastep; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement renommé à Paris recherche un stagiaire en Talent Acquisition & Sourcing. Le candidat travaillera aux côtés de consultants pour identifier et recruter des talents, tout en contribuant à des projets innovants et enrichissants. Ce stage est une occasion unique d'acquérir une expérience significative dans le monde du recrutement, tout en développant des compétences précieuses en analyse de marché et en recherche de talents.

Qualifications

• Étudiant(e) avec une formation en ressources humaines ou domaine similaire.
• Bonnes compétences en recherche de talents et en communication.
• Intérêt pour les nouvelles technologies en recrutement.

Responsabilités

• Participer aux briefs internes et communiquer avec les clients pour le recrutement.
• Identifier des profils via LinkedIn Recruiter.
• Enrichir la base de données et effectuer des analyses de marché.

Connaissances

Recherche de profils

Analyse de marché

Utilisation de LinkedIn Recruiter

Travail en équipe

Créativité

Formation

Niveau Bac+2/Bac+3 ou en cours de formation en Ressources Humaines ou Management

Description du poste

Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris.

Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups.

Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats . Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting.

En tant que stagiaire / alternant Talent Acquition & Sourcing , tu travailleras en binôme avec l'un de nos consultants en recrutement, pour accompagner les recrutements effectués chez nos clients.

Tes missions principales :

• Participer aux briefs internes et avec nos clients pour les mandats de recrutement sur lesquels nous intervenons
• Identifier les meilleurs profils à contacter en approche directe, notamment en utilisant LinkedIn Recruiter
• Travailler à l'enrichissement de notre base de données interne (ATS)
• Effectuer des recherches / analyses de marché sur nos segments de recrutement
• Contribuer à des projets innovants (ex. mise en place de chat bots recrutement, enrichissement de notre base de données via de l'IA, ...)

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