[Stage / Alternance] Talent Acquisition & Sourcing (F/H)

JR France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement dynamique à Paris recherche un stagiaire/alternant en Talent Acquisition & Sourcing. Vous travaillerez au cœur de l'équipe de recrutement pour identifier et accompagner les profils de talents. Cette expérience offre une immersion dans le secteur des ressources humaines avec des projets innovants sur des technologies comme l'IA.

Qualifications

• Formation en Grande école de Commerce ou en Master 2 en ressources humaines.
• Excellente communication à l'oral et à l'écrit.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets.

Responsabilités

• Participer aux briefs internes et clients pour le recrutement.
• Identifier les profils en approche directe via LinkedIn Recruiter.
• Contribuer à des projets innovants et enrichir la base de données.

Connaissances

Communication

Sourcing

Analyse de marché

Détail

Formation

Grande école de Commerce ou Master 2 en ressources humaines

Description du poste

Lastep est un cabinet de recrutement de profils Middle & Top Management - expert du Consulting - créé par un ancien manager du Boston Consulting Group (BCG) à Paris.

Depuis sa création en 2021, Lastep a acquis une forte légitimité sur le recrutement de profils consultants au travers de partenariats d'exception avec des leaders du Consulting, des entreprises du CAC 40 et start ups / scale ups.

Lastep se distingue par son accompagnement et un coaching systématique de ses candidats . Pour ce faire, Lastep capitalise sur son offre de formation (via sa formation en ligne ainsi que sur son réseau d'experts du Consulting.

En tant que stagiaire / alternant Talent Acquition & Sourcing , tu travailleras en binôme avec l'un de nos consultants en recrutement, pour accompagner les recrutements effectués chez nos clients.

Tes missions principales :

• Participer aux briefs internes et avec nos clients pour les mandats de recrutement sur lesquels nous intervenons
• Identifier les meilleurs profils à contacter en approche directe, notamment en utilisant LinkedIn Recruiter
• Travailler à l'enrichissement de notre base de données interne (ATS)
• Effectuer des recherches / analyses de marché sur nos segments de recrutement
• Contribuer à des projets innovants (ex. mise en place de chat bots recrutement, enrichissement de notre base de données via de l'IA, ...)

? Profil recherché

• Formation Grande école de Commerce ou bien Master 2 en ressources humaines
• Excellente communication à l'oral comme à l'écrit
• Fort souci du détail
• Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
• Fort attrait pour le domaine du recrutement et les métiers du conseil
• Une équipe Recrutement à la pointe en termes de processus et d'outils employés
• Environnement de travail dynamique et collaboratif