Stage Alternance RH HF

Rattaché à la RRH du territoire Lille Métropole, vous intégrez une équipe de 5 personnes et participez à la mise en œuvre de la politique de ressources humaines sur le Territoire Lille Métropole. Sur ce poste généraliste, vous pouvez être amené à collaborer sur l'ensemble des sujets :

1. Paie et Administration du personnel
2. Développement RH
3. Recrutement
4. Formation
5. Reporting RH
6. Communication RH

En ce sens, vous aurez notamment pour missions principales :

1. Administration du personnel : Appuyer la gestionnaire ADP dans le suivi des éléments variables de paie et des absences, suivi des périodes d'essai, formaliser contrats et avenants, suivi des fins de contrats.
2. Recrutement : Participer à la campagne de recrutement des alternants.
3. Développement RH : Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences et le suivre, analyser et proposer des axes d'amélioration des pratiques RH.
4. Communication interne : Nouveaux arrivants, trombinoscopes.
5. Reporting RH : Bilan de l'activité, mise en place d'indicateurs, prise de recul et analyse de l'activité et des actions menées.
6. Support aux managers et aux collaborateurs.

Les contours du poste ne seront pas figés. En fonction de vos appétences, de vos compétences et de notre actualité, il sera possible de faire évoluer vos missions !

De formation Bac +3 à Bac +5, vous avez choisi de vous spécialiser en ressources humaines.

Cette offre de stage est proposée dans le but de poursuivre par une alternance de 2 ans.

Vous êtes en mesure d'adapter votre posture selon vos interlocuteurs et les situations.

Vous appréciez le travail en équipe, êtes organisé et autonome dans la réalisation de vos missions.

Vous aimez rédiger avec pédagogie mais également manipuler les données avec habileté. Alors bienvenue au sein de notre équipe polyvalente !

Informations supplémentaires :

Rejoindre Veolia, c'est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients, ainsi que de l'environnement, sont des valeurs fondamentales. C'est aussi bénéficier d'une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s'inscrivant au cœur de la stratégie de l'entreprise : 13,5 mois de salaire, participation et intéressement, tickets restaurants, CSE, 36 jours de congés, mutuelle avantageuse, prime d'indemnité eau.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.