Stage / Alternance RH – Assistant(e) Recrutement (H / F / X)

NSI Luxembourg PSF; Thionville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement à Thionville recherche un(e) Assistant(e) Recrutement pour un stage enrichissant. Vous participerez activement à toutes les étapes du recrutement, tout en étant formé(e) sur des missions réelles. Le candidat idéal est curieux, dynamique et à l'aise en français et en anglais. Ce stage offre l'opportunité de découvrir le métier de recruteur dans un environnement convivial et apprenant.

Prestations

Intégration dans une équipe accueillante

Expérience pratique en recrutement

Qualifications

• Idéalement avoir déjà eu une expérience dans un poste similaire.
• À l’aise à l’oral comme à l’écrit (FR obligatoire, EN apprécié).
• Prêt(e) à apprendre, à poser des questions et à rire.

Responsabilités

• Participer à toutes les étapes du recrutement.
• Rédiger des offres d’emploi claires et percutantes.
• Sourcer les bons profils sur les jobboards et réseaux pro.
• Contacter les candidats et caler les entretiens.
• Participer aux entretiens et à l’organisation du process.
• Être présent(e) sur les salons et événements recrutement.

Connaissances

Dynamisme

Curiosité

Rigueur

Bon relationnel

Esprit d'équipe

Compétences informatiques

Formation

Étudiant(e) en Licence / Master RH, Com ou équivalent

Description du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Recrutement (H / F / X) parlant français et anglais.

Tu cherches un stage où tu vas vraiment apprendre le métier de recruteur IT ?

Envie de comprendre ce qu’il y a derrière les acronymes comme Linux, Java ou BA ?

De travailler dans une équipe cool où la bonne humeur n’est pas qu’un mot dans la plaquette RH ?

Parfait, ce stage est fait pour toi !

Ce que tu vas faire :

1. Intégré(e) dans une team RH expérimentée et ultra sympa, tu participes à toutes les étapes du recrutement :
2. Comprendre les besoins des clients
3. Rédiger des offres d’emploi claires et percutantes
4. Sourcer les bons profils sur les jobboards et réseaux pro
5. Contacter les candidats et caler les entretiens
6. Participer aux entretiens et à l’organisation du process
7. Être présent(e) sur les salons et événements recrutement
8. Et, si tout roule, gérer certains recrutements en autonomie

Le profil que l’on recherche :

• Idéalement avoir déjà eu une expérience dans un poste similaire
• Étudiant(e) en Licence / Master RH, Com ou équivalent
• Curieux(se), dynamique, un brin rigoureux(se) mais surtout motivé(e)
• À l’aise à l’oral comme à l’écrit (FR obligatoire, EN apprécié)
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Prêt(e) à apprendre, à poser des questions et à rire (même aux blagues pas drôles)
• Super à l’aise avec l’informatique

Si à l’issue du processus de recrutement, ta candidature est retenue, un extrait de casier judiciaire sera demandé.

Ce que NSI pourra t’offrir :

Ici, pas de stage photocopie ou café : tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans de vraies missions RH.

C’est l’occasion idéale de découvrir le métier de recruteur dans un contexte concret, de monter en compétences rapidement et de te construire une expérience professionnelle solide à mettre en avant pour la suite de ta carrière.