Stage/Alternance - Consultant en recrutement H/F (Apprentissage/Alternance)

JR France; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement à Marseille recherche un(e) alternant(e) en tant que Consultant(e) en recrutement pour une période de 12 à 24 mois. Le poste offre une formation sur mesure et une opportunité d'intégrer l'ensemble des processus de recrutement, tout en participant à la communication et au plan marketing du cabinet. L'alternant(e) bénéficiera d'un cadre dynamique au sein d'une équipe de deux consultants séniors.

Prestations

Formation et accompagnement sur mesure

Rémunération et avantages sociaux

Horaires flexibles

Qualifications

• Préparation d’un diplôme Bac+4.
• Première expérience en entreprise souhaitée.
• Appétence pour les outils et marketing digital.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement et à la chasse de profils.
• Assurer le suivi administratif des candidats et des process internes.

Connaissances

Appétence pour les outils digitaux

Marketing digital

Formation

Diplôme en Commerce, Ressources Humaines, Recrutement ou Psychologie du travail (Bac+4)

Description du poste

Stage/Alternance - Consultant en recrutement H/F (Apprentissage/Alternance), Marseille

Marseille, France

Notre cabinet de recrutement et conseil RH PerfHomme Côte d'Azur recrute ! Dans le cadre de son développement, Cédric, expert en RH et recrutement, recherche son(sa) futur(e) Alternant(e) Consultant(e) en recrutement.

En tant que collaborateur(trice) du cabinet, vous participerez à l’ensemble de la vie de l’entreprise. Composée de 2 consultants séniors, l’équipe vous apportera un accompagnement sur mesure et une formation à nos méthodes uniques et reconnues.

Vos missions consisteront à soutenir l'intégralité des processus du cabinet (chasse de profils et conseil RH) et à participer à la communication et au développement de notre plan marketing.

4 grands axes d'apprentissages :

1. Le recrutement : participer au processus de recrutement et de chasse ;
2. La gestion administrative : assurer le suivi administratif et le suivi d'intégration des candidats ; assurer le suivi administratif des process internes du cabinet ; assurer le suivi de notre CRM et participer à son développement marketing.

Profil recherché :

• Préparation d’un diplôme en Commerce, Ressources Humaines, Recrutement ou Psychologie du travail (Bac+4)
• Première expérience en entreprise, stage ou alternance en recrutement
• Appétence pour les outils digitaux & le marketing digital
• Alternance de 12 à 24 mois acceptée
• Télétravail possible

Avantages :

• Formation et accompagnement sur mesure au sein d’un cabinet premium
• Rémunération, avantages sociaux et horaires flexibles