Stage / Alternance - Chargé de missions RH / Recrutement (H / F)

Bain & Company France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Bain & Company recherche un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour son bureau de Paris. Le candidat(e) contribuera au processus de recrutement, à l'amélioration de la marque employeur et au développement du programme de carrière. Ce poste est destiné à un(e) étudiant(e) en Bac +4/5, dynamique et autonome, avec une bonne maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• Etudiant(e) en Bac +4/5, avec une première expérience en recrutement appréciée.
• Maîtrise de l'anglais minimum B2 nécessaire.
• A l'aise avec les outils bureautiques et rapide à apprendre de nouveaux outils.

Responsabilités

• Co-pilotage des projets recrutement et support opérationnel.
• Analyse des CV et organisation des entretiens.
• Contribution à la valorisation de la marque employeur.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Proactivité

Formation

Bac +4/5 en école de commerce, IEP, ou spécialisation en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Entreprise Chez Bain & Company , nous croyons qu’un conseil stratégique ne vaut que s’il crée un impact concret. Fondé en 1973, Bain s’est imposé comme l’un des leaders mondiaux du conseil en stratégie, régulièrement classé parmi les meilleurs cabinets au monde par Glassdoor et Vault , et reconnu à de nombreuses reprises comme un Best Place to Work . Intégré(e) au sein du département Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Recrutement. Co-pilotage des projets recrutement : participation à l’amélioration continue des processus de recrutement et veille active sur les nouvelles pratiques et tendances du secteur. Support opérationnel au processus de recrutement : analyse des CV, organisation des entretiens, accompagnement des candidats tout au long du parcours, préparation des dossiers, et mise à jour régulière de notre outil de suivi des candidatures. Relations écoles : appui à la coordination et au suivi logistique des actions menées avec les établissements partenaires afin de renforcer la visibilité de l’entreprise auprès des étudiants ; Marque employeur : contribution à la valorisation de la marque employeur à travers les réseaux sociaux (Instagram, WhatsApp, LinkedIn, Facebook), les jobboards, labels RH, et autres canaux de communication. Appui au développement du "Career Development Program" : participation au déploiement du programme interne de développement de carrière, notamment via le sourcing d’opportunités professionnelles pour les collaborateurs. Suivi des indicateurs de performance : participation à la production de reporting RH et au suivi des KPIs liés au recrutement. Etudiant(e) en cours de formation Bac +4 / 5 en école de commerce, IEP, ou cursus spécialisé en Ressources Humaines. Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) en entreprise est fortement appréciée. Enthousiaste, volontaire et dynamique, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité dans votre travail. La maîtrise professionnelle de l’anglais (niveau minimum B2) constitue un véritable atout dans un environnement de travail international. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment le Pack Office, et vous apprenez rapidement à utiliser de nouveaux outils digitaux.

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Hf • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France