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UPSA, acteur pharmaceutique reconnu, propose un stage en Affaires Réglementaires Internationales pour une durée de 4 à 6 mois à partir d’avril/mai 2026. Le candidat rejoindra une équipe dédiée, participera aux activités internationales et bénéficiera d’une offre d’apprentissage 2026/2027.
Vous serez étudiant(e) en pharmacie en 5e année, avec une perspective Master 2 en apprentissage, et vous maîtrisez l’anglais. Vous contribuerez à la préparation de dossiers et à la veille réglementaire.
UPSA, entreprise de taille intermédiaire (ETI), s'appuie sur ses 1900 collaborateurs et sur 90 ans d'expertise au service des patients et des professionnels de santé. Notre site industriel implanté à Agen dans le Lot-et-Garonne, l'un des plus importants du secteur pharmaceutique en France, est au cœur de notre histoire et de notre savoir-faire.
Chez UPSA, nous développons et fabriquons, avec le plus haut niveau d'exigence, des médicaments, des produits d'automédication et des compléments alimentaires destinés à soigner les maux du quotidien. Notre expertise couvre six aires thérapeutiques : douleur et fièvre, ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme.
Profondément ancrés dans notre territoire, nous défendons un savoir-faire « Fabriqué en France » reconnu à l'international et certifié par le label Origine France Garantie. En 2024, nous avons également obtenu la certification B Corp, une reconnaissance forte de notre engagement social, environnemental et territorial.
Le département Affaires Réglementaires Internationales recherche un/e stagiaire à partir de Avril/Mai 2026 en Affaires Réglementaires pour une durée de 4-6 mois, rémunéré.
Nous proposerons une offre d’apprentissage pour l’année 2026/2027 afin de poursuivre et étendre les différentes missions vues pendant le stage.
Bien agir, Bien vivre, Bien être : trois engagements qui guident notre manière de travailler et d’accompagner chaque collaborateur.
UPSA est convaincue que la diversité constitue une véritable richesse au service de la performance globale : c’est pourquoi nous garantissons l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs(-trices).