Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
UPSA, acteur pharmaceutique de taille moyenne, propose un stage Marketing à pourvoir dès janvier 2027 au sein de nos équipes en Île-de-France. Vous participerez à l’exécution et au suivi des plans marketing 2027 et contribuerez à la définition des plans 2028, en lien avec les services internes et partenaires externes.
Profil recherché: Bac+4/5 en commerce ou marketing, première expérience en marketing, rigueur, esprit d’équipe et anglais souhaité.
UPSA, entreprise de taille intermédiaire (ETI), s'appuie sur ses 1900 collaborateurs et sur 90 ans d'expertise au service des patients et des professionnels de santé. Notre site industriel implanté à Agen dans le Lot-et-Garonne, l'un des plus importants du secteur pharmaceutique en France, est au cœur de notre histoire et de notre savoir-faire.
Chez UPSA, nous développons et fabriquons, avec le plus haut niveau d'exigence, des médicaments, des produits d'automédication et des compléments alimentaires destinés à soigner les maux du quotidien. Notre expertise couvre six aires thérapeutiques : douleur et fièvre, ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme.
Profondément ancrés dans notre territoire, nous défendons un savoir-faire « Fabriqué en France » reconnu à l'international et certifié par le label Origine France Garantie. En 2024, nous avons également obtenu la certification B Corp, une reconnaissance forte de notre engagement social, environnemental et territorial.
En collaboration avec de nombreux services en interne (marketing global, commercial, category management, règlementaire, médical, juridique…) et externes (agences de communication et média), ce stage vous permettra de renforcer votre connaissance du métier de Chef de Produit, en développant des qualités personnelles (rigueur, créativité, organisation, force de proposition) et votre capacité à communiquer (sens du contact et conviction).
Bien agir, Bien vivre, Bien être : trois engagements qui guident notre manière de travailler et d’accompagner chaque collaborateur.
UPSA est convaincue que la diversité constitue une véritable richesse au service de la performance globale : c’est pourquoi nous garantissons l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de nos collaborateurs(-trices).