Stage - Adjoint Chef de Projet Avance de Phase Projets Logistiques :Amélioration des processus

Groupe PSA; Vitry-le-François; Sur place; EUR 15 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée mondiale recherche un stagiaire pour assister dans l'amélioration des processus logistiques. Ce stage de 6 mois vous permettra de travailler sur des projets innovants tout en développant vos compétences en communication et en analyse. Vous serez impliqué dans la documentation des processus, la création d'une base de données et la communication des outils auprès des chefs de projet. L'environnement dynamique et collaboratif vous offre l'opportunité de contribuer à des projets d'envergure tout en apprenant aux côtés de professionnels expérimentés. Rejoignez une équipe qui façonne l'avenir de la mobilité durable.

Qualifications

• Elève Ingénieur niveau BAC+5 avec bonne communication et autonomie.
• Maîtrise des outils du pack office, notamment Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Documenter et rédiger les processus logistiques pour les projets.
• Analyser les besoins des utilisateurs et structurer la base documentaire.

Connaissances

Communication

Analyse

Autonomie

Organisation

Anglais professionnel

Formation

Ingénieur niveau BAC+5

Outils

Pack Office

Excel

PowerPoint

Power BI

Power Apps

Description du poste

Stage - Adjoint Chef de Projet Avance de Phase Projets Logistiques : Amélioration des processus

Description du poste

Le stage proposé est au sein de l'entité de l'Ingénierie de la Logistique Interne. Cette entité met en œuvre le volet logistique interne de tous les projets de lancement véhicules et organes, ainsi que des projets industriels de refonte des usines, du Groupe Stellantis (périmètre Europe).

Description de la mission

Au sein de cette entité, le stage consiste à :

1. Documenter et rédiger les processus pour les chiffrages Avance de phase à appliquer en Logistique Interne.
2. Réaliser une Base de données AVP (FTE, Capex, Ressources) pour capitalisation des études réalisées Toutes Régions.
3. Structurer l'ensemble de la base documentaire AVP (Teams, doc-info).
4. Faire valider les Processus Avance de Phase.
5. Communiquer et Déployer l'ensemble des processus et outils créés auprès des Chefs de projet Avance de phase pour appropriation et utilisation. Un plan de formation associé devra être défini et appliqué.

Il faudra pour ce faire :

1. Analyser le besoin auprès des utilisateurs et chefs de projet Avance de phase.
2. Réaliser une analyse des solutions disponibles.
3. Rédiger tous les processus Avance de phase, les faire valider et appliquer.
4. Recenser et faire des propositions des best-practices.
5. Structurer l'ensemble de la base documentaire AVP (Teams, doc-info).
6. Construire l'outil, communiquer et le déployer.

Tous les documents, outils et processus créés devront être rédigés en Anglais (+ autres traductions possibles).

Profil recherché

Elève Ingénieur niveau BAC+5, avec :

• Bonne aptitude à communiquer.
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse et rigueur.
• Autonomie et sens de l'organisation.
• Aptitude à présenter ses résultats (bonne communication).
• Bonne capacité de projection à la place du client.
• Maîtrise des outils du pack office, notamment Excel, Powerpoint (des compétences d'utilisation de Power BI et Power Apps seraient un plus).
• Bonne capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs et Métiers.
• Anglais professionnel courant indispensable (niveau B2).

Durée du contrat

6 mois

Localisation du poste

Europe, France, Franche-Comté, Doubs (25), Sochaux.

Critères candidat

Niveau de diplôme préparé

• Français (C2 - Bilingue)
• Anglais (B2 - Intermédiaire)

Informations générales

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.