Stage - Acheteur Techniques et LogistiquesH/F

Nestlé SA; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Nestlé, leader mondial dans l'agroalimentaire, recherche un stagiaire Acheteur Techniques et Logistiques à Issy-les-Moulineaux. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez impliqué dans divers projets d'achats, contribuant à l'amélioration des processus. Ce stage vous permettra d'apprendre sur les achats indirects tout en travaillant dans un environnement stimulant et inclusif.

Prestations

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Boutique employés

PetsAtWork

Salle de bien-être

Conciergerie d’entreprise

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac + 4/5 avec spécialisation Achat / Supply Chain.
• Maîtrise de l'anglais requise.
• Expérience sur Power BI est un plus.

Responsabilités

• Analyser les besoins en interagissant avec diverses équipes.
• Participer à la préparation et à l'évaluation des appels d'offres.
• Gérer les relations avec les fournisseurs.

Connaissances

Rigueur

Capacité d’analyse

Travail en équipe

Adaptabilité

Anglais

Formation

Bac + 4/5 avec spécialisation Achat / Supply Chain

Outils

Power BI

Suite Office

Description du poste

Stage - Acheteur Techniques et Logistiques H/F

• Basé à Issy Les Moulineaux
• A partir de septembre 2025
• Pour une durée de 6 mois

Votre futur tuteur, Olivier, recherche son Acheteur Techniques et Logistiques pour ses équipes Achats Techniques, couvrant l'environnement global avec l'ensemble des fonctions opérationnelles et support (juridiques, techniques, qualités, RSE…).

Au sein du département Achats Techniques & Logistique, vous serez en charge, sous la responsabilité de l'acheteur en charge de la catégorie de différents projets d'achats, ainsi que de projets transverses d'amélioration des processus. En lien avec les équipes Achats globales ou en charge de projets pour les entités en France, vous serez complètement intégré à l'équipe. Votre curiosité et votre capacité à prendre des initiatives, tout en respectant les bonnes pratiques, vous permettront d'apprendre les achats indirects au sein du premier groupe agroalimentaire mondial.

Vous serez responsable de :

1. Analyser les besoins en interagissant avec diverses équipes pour comprendre et évaluer leurs besoins en matière d'achats.
2. Effectuer une veille active sur les tendances du marché et les innovations.
3. Participer à la préparation et à l'évaluation des appels d'offres.
4. Contribuer à l'amélioration continue des processus d'achats en participant à des projets d'optimisation.
5. Assister à la rédaction et à la révision des contrats, en veillant à leur conformité avec les exigences légales et les standards de l'entreprise.
6. Gérer les relations avec les fournisseurs, en assurant le suivi de leur performance et en identifiant les opportunités d'amélioration.
7. Assurer le suivi des fournisseurs et l'analyse des données (produit, service, coût, litige, pérennité et compétitivité commerciale).
8. Participer à l’accompagnement des projets, le suivi et le reporting des économies correspondantes.
9. Vous préparez un Bac + 4/5 avec une spécialisation Achat / Supply Chain.
10. Vous avez une bonne capacité d’adaptation dans un environnement avec des enjeux changeants et variés.
11. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre solide capacité d’analyse et de synthèse, ainsi que pour votre travail en équipe.
12. Une expérience sur les outils Power BI serait un plus.
13. Vous maîtrisez la suite Office.
14. Vous parlez couramment anglais.
15. Vous recherchez une entreprise responsable à tous les niveaux.
16. Bac+4/+5 : Gratification : 1200 € à 1500 € bruts selon le niveau d’études.
17. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
18. Vous bénéficierez également de nombreux autres avantages : boutique employés, PetsAtWork (amenez votre chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise.
19. Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d’un management bienveillant et d’un parcours d’intégration organisé par votre manager et le Bureau des Stagiaires & Alternants, pour évoluer dans un environnement stimulant. Rejoignez-nous pour découvrir pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l’épanouissement de ses talents ! Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l’emploi via le programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d’être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé.

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation, avec pour objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France œuvrent chaque jour à l’amélioration des produits de nombreuses marques reconnues.

La France est le premier marché européen de Nestlé, le troisième mondial, et 70 % des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agroalimentaires ? C’est maintenant, pour aujourd’hui et pour demain.

Après avoir postulé, si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour :

• Un premier entretien avec Rollande du service recrutement
• Un second entretien avec Olivier, votre futur tuteur ou manager

Cette offre et nos perspectives d’évolution vous intéressent ?
Alors #PlaceàlAction ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences est notre force, et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.) dans le cadre du processus de recrutement. En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez évoluer dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.