STAGE - Acheteur indirect (H/F)

KLEPIERRE; Paris; Sur place; EUR 12 276 - 16 740; Plein temps

Résumé du poste

Klépierre, leader européen des centres commerciaux, recrute un stagiaire achats pour 6 mois à Paris. Vous interviendrez dans le cadre de la Direction Achats, avec une immersion dans la définition des besoins, les appels d’offres et la négociation avec les fournisseurs.

Issu d’un Master en achats, vous consoliderez une première expérience dans les achats et travaillerez au sein d’une équipe dynamique en interaction avec les services opérationnels et juridiques.

Qualifications

• Formation Master en commerce ou master achats, idéalement une première expérience dans les achats.
• Stage de 6 mois (césure ou fin d’études) à partir de septembre 2026.
• Bonnes compétences en négociation et définition des besoins.

Responsabilités

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie achats sur le portefeuille France/Belgique.
• Challenger l’expression des besoins et piloter les appels d’offres.
• Établir un dialogue avec les parties prenantes internes et utilisateurs.
• Négocier et sélectionner les fournisseurs et suivre les contrats.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et aux initiatives qualité et durabilité.

Connaissances

Négociation

Analyse financière

Excel

PowerPoint

Relationnel

Rigueur

Autonomie

Formation

Master en achats

Outils

SAP

Description du poste

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et Interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable.

En sa qualité d’employeur, Klépierre s\'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care.

Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité.

Au sein de la Direction des Opérations France & Belgique, et sous la responsabilité du Responsable Achats, vous interviendrez en tant que référent et support sur les différents portefeuilles achats couvrant le périmètre France & Belgique (environ 42 centres commerciaux).

L’équipe achats travaille en étroite collaboration avec les différents départements de la BU France & Belgique, notamment la Direction des Opérations, de l’Ingénierie et du Développement Durable, ainsi que la Direction Marketing.

Cette synergie a pour objectif de répondre efficacement à leurs besoins en prestations et services, tout en veillant à optimiser en permanence la qualité, les coûts et la maîtrise des risques.

Dans ce cadre, vous aurez notamment l’opportunité d’intervenir sur les segments achats suivants :

- Prestations de services d’exploitation : nettoyage, gardiennage, maintenance des équipements mécaniques, gestion des déchets, exploitation des parkings, sprinklers, etc.

Principales missions :

• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie achats sur le(s) portefeuille(s) dédié(s) : charges courantes, dépenses marketing, investissement, …
• Challenger l\'expression des besoins avec les prescripteurs et piloter en lien avec les acheteurs les appels d’offres en cours :
• Identifier et analyser les besoins des centres commerciaux du portefeuille France/Belgique
• Définir un groupe de travail participant au projet
• Établir un dialogue avec les parties prenantes internes (utilisateurs, prescripteurs)
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges des produits/services recherchés.
• Négocier et sélectionner les fournisseurs :
• Participer aux Appels d’Offres (sur de nombreuses commodités d’Achats)
• Challenger le process achats et les documents d’appel d’offres
• Mener les négociations (obtenir le meilleur rapport qualité/prix dans une optique TCO, optimiser les coûts et la satisfaction utilisateurs…).
• Sélectionner les fournisseurs
• Élaborer, avec l\'appui du service juridique, les conditions contractuelles :
• Assurer la gestion administrative des contrats, le suivi des échéances contractuelles, le renouvellement des contrats comprenant renégociation et élaboration d’avenants.
• Assurer le suivi et le pilotage du contrat :
• Suivre la performance des fournisseurs en partage avec les prescripteurs/utilisateurs et gérer les contrats : assurer le pilotage stratégique des fournisseurs et le suivi des KPI du contrat.
• Participer aux initiatives transversales concernant les achats ainsi qu’aux opérations de contrôle de gestion et de restitution auprès de la direction générale :
• Analyser les impacts financiers liés aux appels d’offres
• Être en capaciter de restituer l’analyse en comité achats.
• Contribuer à l’établissement, à l’amélioration et au respect des process et engagements qualité et développement durable

Les missions précitées ne sont pas exhaustives.

De formation type Master (école de commerce ou master achats), vous avez idéalement une première expérience dans les achats, et êtes à la recherche d’un stage de 6 mois (césure ou fin d’études).

Démarrage du stage : Septembre 2026

Connaissances et compétences :

• Bonne connaissance des pratiques d’achats et de négociation
• La maîtrise du Pack Office : vous êtes à l’aise avec l’utilisation d’Excel pour un traitement d’un important volume de données et de Powerpoint pour présenter votre travail.
• La connaissance du logiciel SAP serait un plus
• Vous êtes doté(e) d\'un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter aux différents interlocuteurs (fonction support du siège, directions de centre, prestataires) et d’un fort esprit d’équipe.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre organisation.
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi que de leadership et d’autonomie
• Vous avez envie d\'apprendre et de progresser dans un environnement stimulant.

FAITES PARTIE D\'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

Klépierre façonne les expériences de millions d\'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L\'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l\'excellence d\'une société cotée. Klépierre dispose d\'un savoir-faire inégalé dans l\'immobilier d\'entreprise, la location, la gestion d’actifs, l\'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l\'entretien et la construction, le financement et l\'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l\'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l\'état d\'esprit de nos équipes qui s\'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d\'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l\'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l\'équipe des occasions d\'apprendre, de grandir et de s\'épanouir à travers une variété d\'horizons.

Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

Convivialité : esprit d\'équipe et bien-être au travail.