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Futurlog, start-up de logistique e-commerce à Paris, recherche un stagiaire pour soutenir le développement commercial et l’acquisition de nouveaux clients. Vous travaillerez sous la supervision du management, avec des responsabilités dès le départ et l’opportunité d’avoir un impact fort sur la croissance.
Après une formation initiale de quelques semaines, vous gérerez vos propres dossiers de A à Z, améliorerez les offres selon les prospects et assurerez le reporting.
Futurlog est une start-up innovante et dynamique dans le secteur de la logistique e-commerce et du retail.
Nous proposons à nos clients un service complet d'externalisation simple et connectée du fournisseur au client final. Pour cela, nous nous appuyons sur notre expertise dans le domaine et sur un réseau de prestataires externes que nous pilotons. Nous disposons d'une plateforme développée en interne, innovante et fortement évolutive, qui nous permet d'assurer une prestation de contrôle, de pilotage et d'encadrement de chacune des actions de la Supply Chain.
Créée en 2017, Futurlog a signé plus de 500 clients. La société, rentable depuis son démarrage, est en forte croissance. Nous avons donc besoin de vous !
Nous recherchons un ou une stagiaire pour nous assister au quotidien dans nos actions de développement commercial. Votre rôle sera de nous accompagner sur des sujets clés pour le bon fonctionnement de l'entreprise, et tout particulièrement pour l'acquisition de nouveaux clients.
Après une période de formation de quelques semaines, vous gérerez vos propres dossiers commerciaux de A à Z, en autonomie. Vous travaillerez au quotidien avec l'équipe dirigeante, dans un environnement de travail stimulant qui vous offrira des responsabilités dès le départ et l'opportunité d'avoir un impact fort, visible et immédiat sur le développement de la start-up.
Futurlog est un employeur qui favorise l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Nous interdisons toute forme de discrimination et de harcèlement fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi.
Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris le recrutement, la promotion, le licenciement, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Futurlog prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise à ce moment-là.