STAGE 6 MOIS - Recruteur/Recruteuse / Talent acquisition

SQUAD Conseil et Expertises; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en cybersécurité recherche un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences auprès des recruteurs et d'apprendre les fondamentaux du recrutement tout en contribuant aux efforts de marque employeur. Ce stage de 6 mois commence en janvier et nécessite un bon niveau d'anglais et des compétences en communication.

Prestations

Formation continue

Ambiance de travail conviviale

Activités d'équipe et événements

Qualifications

• Recherché un stage de 6 mois à partir de janvier en recrutement.
• Doit avoir de bonnes compétences en communication.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif.

Responsabilités

• Sourcing sur jobboards et réseaux sociaux.
• Screening des CV et pré-qualification téléphonique.
• Développement des relations écoles pour attirer des talents.

Connaissances

Communication

Travail d'équipe

Anglais professionnel

Formation

Master 1 ou 2 en RH ou Commerce

Description du poste

Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP5 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM.

SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps.

Nos 900 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands comptes clients dans de nombreux secteurs.

Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un(e) Stagiaire en Recrutement/Talent Acquisition :

De plus, connectés avec les enjeux d’aujourd’hui, nous nous engageons pour répondre aux défis actuels :

• Développer les compétences de nos experts grâce à des outils de formations en accès libres et des préparations aux passages des meilleures certifications techniques,
• S’engager en faveur de l’emploi de personnes en situation d’handicap et favoriser l’inclusion dans le secteur,
• Veiller à l’équilibre vie pro-perso en restant à l’écoute des squadiens, un engagement symbolisé par notre note de 4.4/5 sur Glassdoor.

Responsabilités :

Squad place le recrutement au centre de sa stratégie 2025 pour devenir le leader européen de la cybersécurité.

Missions clés de notre pôle recrutement :

• Identifier les meilleurs potentiels : sourcing sur les jobboards, réseaux sociaux et LinkedIn;
• Attirer et sélectionner les meilleurs candidats : screening des CV/profils et pré-qualification téléphonique;
• Développement des relations écoles : planification des interventions et accompagnement des supports;

Compétences requises :

• En Master 1 ou 2 en école spécialisée dans le management des RH, de Commerce ou à l'Université, tu cherches un stage de 6 mois à compter de janvier, pour découvrir le métier du recrutement.
• Tu es bon communiquant(e)
• Tu apprécie le travail d'équipe et dans un environnement collaboratif.
• Anglais professionnel

Bénéficie du savoir-faire Squad :

• Développe tes compétences au côté de nos recruteurs et forme un réel binôme avec eux.
• Appréhende les fondamentaux du recrutement
• Acquiers un véritable discours technique en Cybersécurité
• Participe avec ton coach au développement de la marque employeur et au rayonnement de SQUAD : Relations Ecoles, Organisation de conférences, Animation d’atelier RH …
• Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses.
• Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF)