STAGE 6 mois - Gestionnaire de flux-Allocation H/F - Issy-les-Moulineaux - SEPTEMBRE 2025

Coca-cola European Partners; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boissons renommée recherche un(e) stagiaire en logistique pour rejoindre son équipe à Issy-les-Moulineaux. Vous participerez à la gestion des commandes et des stocks, en optimisant les coûts de transport et en assurant un reporting fiable. Idéal pour les étudiants de Bac+2 à Bac+5, avec une première expérience en logistique et une bonne maîtrise d’Excel et éventuellement de SAP.

Qualifications

• Détenteur d'un Bac+2 à Bac+5 en logistique ou domaine pertinent.
• Idéalement une première expérience en logistique.
• Bon niveau d'anglais écrit et parlé.

Responsabilités

• Affecter les commandes en optimisant les coûts de transport.
• Assurer une mise à jour fiable des données de stock.
• Participer à des projets d'amélioration des processus logistiques.

Connaissances

Gestion de flux

Gestion de stocks

Anglais écrit/parlé

Excel de bon niveau

SAP

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE :

Le service Déploiement et Allocation France, composé de 2 équipes, est en charge de :

• Équipe Allocation : l’affectation des commandes clients par région en fonction du coût optimal, de la disponibilité et de l’âge du produit, ainsi que la gestion des flux associés au sein de cette région.

• Équipe Déploiement : la gestion de la stratégie de déploiement des produits entre les sites des différentes régions logistiques et la gestion des flux internationaux/nationaux associés.

Dans le cadre de votre stage au sein de l’équipe Allocation, vous participerez à :

La gestion opérationnelle :

• Affecter les commandes en utilisant le système informatique DOSL sous SAP (Determine Optimum Shipping Location), en optimisant les coûts de transport et en maximisant les départs usine.
• Garantir la cohérence de la répartition des commandes avec la situation logistique (positionnement des stocks, âge des produits, répartition des décors produits, capacité de chargement des sites).
• Assurer la mise à jour des tables de données permettant le bon fonctionnement de l’outil DOSL.
• Appliquer la stratégie de répartition des stocks lors de la saisie des évacuations des stocks des usines vers les entrepôts logistiques.
• Communiquer avec tous les interlocuteurs (équipe déploiement, service clients, planification centrale, plateformes, usines, équipe Master Data, …).
• Assurer un reporting fiable et régulier.
• Participer à la mise en œuvre d’axes d'amélioration de la satisfaction clients et d’optimisation des coûts logistiques.

La gestion de projet :

• Projets d'amélioration de nos outils informatiques et de nos processus.
• Analyser et proposer des solutions optimales aux évolutions logistiques (nouvelle ligne, nouveau produit, …) nécessitant une adaptation des flux régionaux associés.
• Assurer la coordination logistique avec les différents sites.

TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE :

• Bac+2 à Bac+5, idéalement avec une première expérience en logistique. Gestion de flux, gestion de stocks centraux, mesure/amélioration de la performance (Taux de service, délais,…).
• Anglais écrit/parlé.
• Informatique : Excel de bon niveau impératif, SAP idéalement.

« Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! »

Nous sommes engagés pour l’inclusion, la non-discrimination, et œuvrons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

« Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous croyons que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.