STAGE 6 MOIS - Chargé de recrutement & Projets RH H / F - Issy-Les-Moulineaux - JUILLET 2025

Coca-Cola Europacific Partners; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique et engagée, où vous piloterez des campagnes de recrutement pour stagiaires et alternants. En tant que membre de l'équipe Talent Acquisition, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, de contribuer à la mise en place de la Politique Jeunes et de promouvoir des actions inclusives. Avec un environnement de travail bienveillant, vous développerez vos compétences tout en apportant des recommandations concrètes. Ce stage vous offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe passionnée, où votre personnalité et votre motivation seront valorisées.

Prestations

Téléphone professionnel

Prime d’intéressement et participation

Accès au CSE

Mutuelle d’entreprise

Remboursement à 75% du titre de transport

Coaching CV et entretiens

Sessions de présentation métiers

Intégration personnalisée

Développement de réseau

Ambiance de travail inclusive

Qualifications

• Expérience en ressources humaines, idéalement en recrutement.
• Capacité à piloter des campagnes de recrutement de A à Z.
• Engagement pour l'inclusion et la diversité.

Responsabilités

• Piloter les campagnes de recrutement stagiaires et alternants.
• Participer à la mise en place de la Politique Jeunes.
• Accompagner la Responsable Marque Employeur dans les certifications.

Connaissances

Relations humaines

Aisance relationnelle

Esprit collaboratif

Rigueur

Proactivité

Anglais opérationnel

Formation

Bac+4 / 5 en université

École de commerce

École d'ingénieur

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Description du poste

95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2025 & HappyIndexTrainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

Au sein de l’équipe TA : « Talent Acquisition » et rattaché.e à la Responsable Marque Employeur, Relations Ecoles et Politique Jeunes tu seras en charge de :

Piloter les différentes campagnes de recrutements stagiaires / alternants tout au long de l’année : mener le process de recrutement de A à Z (rédaction et publication des offres, screening CV, conduite d’entretiens, présentation de la shortlist aux managers, debriefs candidats), assurer le reporting (mise à jour des tableaux de bord, analyse des KPIs)

Participer à la mise en place et au déploiement de notre Politique Jeunes : organisation d’événements liés à notre parcours d’accompagnement des stagiaires et alternants Groupe, proposition et mise en place de nouvelles idées pour renforcer l’engagement de nos Jeunes.

Contribuer au déploiement de nos actions écoles : mise en place opérationnelle, participation aux différentes actions (portes ouvertes, forums, présentations métiers et / ou du Groupe CCEP).

Accompagner la Responsable Marque Employeur, Relations Ecoles et Politiques Jeunes dans le process de certification Happy Trainees : lancement de la campagne, communication auprès des stagiaires / alternants et de leurs managers, préparation du plan de communication, analyse des résultats et recommandations.

Promouvoir nos campagnes de recrutement, nos actions écoles et notre Politique Jeunes en travaillant étroitement avec notre département Communication pour s’assurer d’une visibilité sur nos canaux de communication interne et externe

En fonction de l’activité, possibilité de travailler sur des sujets variés : handi recrutement, optimisation de notre site carrière, actions Marque Employeur…

Etudiant.e en Bac+4 / 5 en université, école de commerce ou ingénieur, recherchant un stage de fin d'études / stage d'année de césure pour une durée de 6 mois

Tu as une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines, idéalement en recrutement (cabinet ou entreprise lors d’un précédent stage ou job étudiant)

Les ingrédients nécessaires pour une bonne intégration et pour réussir sur ce poste : forte appétence pour les relations humaines, aisance relationnelle, esprit collaboratif, rigueur et sens des priorités, force de conviction, curiosité, proactivité.

Maîtrise d’Excel et de Powerpoint impérative. Si Canva n’a plus de secret que pour toi, on ne te cache pas que c’est un réel atout

Anglais opérationnel

Tu recherches un environnement dynamique et n'as pas peur des challenges ? Alors, cette offre est faite pour TOI !

Démarrage en Juillet 2024, pour une durée de 6 mois.

Localisation : Siège Social – Issy les Moulineaux.

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif.

Une gratification allant de 1050€ à 1400€ bruts / mois selon ton niveau d'études

Téléphone professionnel

Prime d’intéressement et participation

Accès au CSE

Mutuelle d’entreprise

Remboursement à 75% du titre de transport

Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif

Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours.

Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées

Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc

L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills

Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !