STAGE 3 à 6 MOIS - RH - Saint-Quentin (02) - Master 1/2 - 1 700 &euro' mensuel

L'Oréal Groupe; Saint-Quentin; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un stagiaire en ressources humaines pour un stage de 3 à 6 mois. Ce rôle passionnant vous permettra de contribuer à des projets significatifs tels que l'élaboration du Bilan Social et l'automatisation des reportings RH. Vous serez impliqué dans des missions variées qui développeront vos compétences analytiques et créatives tout en travaillant dans un environnement dynamique. Avec une gratification mensuelle et divers avantages, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent faire une réelle différence dans le domaine des ressources humaines. Prêt à vivre une expérience enrichissante ?

Prestations

Gratification de 1 700€ brut mensuel

60% des frais de transport pris en charge

1 jour de congé par mois

Accès à L'Oréal Learning Platform

Accès à la Vente Au Personnel

Vente flash Friends & Family

Accès au restaurant d'entreprise

Salle de sport à disposition

Qualifications

• Étudiant en Master, capable de fournir une convention de stage de 6 mois.
• Fort potentiel et esprit entrepreneurial requis.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du Bilan Social 2024 et du rapport Egalité Hommes-Femmes.
• Automatiser les reportings RH avec Power BI et alimenter la BDES.

Connaissances

Analyse de données

Créativité

Esprit d'analyse

Compétences en Power BI

Formation

Master en Ressources Humaines

Ecole d'ingénieur

Ecole de commerce

Outils

Power BI

Description du poste

STAGE RESSOURCES HUMAINES 3 à 6 MOIS - Usine L'Oréal de Saint-Quentin - Master 1/2 - 1 700 € mensuel

VENEZ VIVRE L'EXPÉRIENCE L'ORÉAL

Chez L'Oréal, c'est votre potentiel qui fait toute la différence.

Nous croyons qu'il est le moteur de tout : il se manifeste quand vous êtes authentique, s'enrichit quand vous entreprenez, et prend tout son sens lorsque vous réalisez l'impact que vous avez sur le monde. Dans un cadre stimulant, il se développe et vous permet de repousser vos limites.

Présentation du poste :

• Elaboration du Bilan Social 2024 : Vous participerez à la collecte, à l'analyse et à la consolidation des données sociales nécessaires à l'élaboration du Bilan Social 2024. Vous contribuerez à la rédaction du rapport et à sa présentation aux instances représentatives du personnel.
• Rapport Egalité Hommes-Femmes : Vous serez impliqué(e) dans la production du rapport Egalité Hommes-Femmes, en analysant les indicateurs clés et en proposant des recommandations pour promouvoir l'égalité professionnelle au sein de l'usine.
• Base de Données Economiques et Sociales (BDES) : Vous contribuerez à l'alimentation et à la mise à jour de la BDES, en veillant à la qualité et à la fiabilité des informations.
• Commissions obligatoires : Vous assisterez l'équipe dans la préparation des dossiers et des présentations pour les différentes commissions obligatoires (CSE, etc.).
• Automatisation des reportings RH avec Power BI : Vous mettrez à profit vos compétences sur Power BI pour développer et automatiser des tableaux de bord RH performants, permettant un suivi précis et une analyse approfondie des données sociales (effectifs, rémunérations, formation, etc.). Vous participerez activement à l'amélioration des outils de reporting existants et proposerez des solutions innovantes pour optimiser la visualisation et l'analyse des données RH.
• Elaboration du 'Livre Blanc RH' : Vous contribuerez à la création d'un Livre Blanc RH, un document de référence clair et concis, destiné à diffuser les fondamentaux RH auprès des managers. L'objectif est de Mutualiser la connaissance des règles RH de notre usine.

Toutes ces missions vous permettront de développer votre esprit d'analyse, de synthèse et également votre esprit créatif !

Votre profil :

• Un étudiant en Master (Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce / Université)
• En année de césure ou en stage de fin d'études
• En capacité de fournir une convention de stage de 6 mois émise par votre organisme de formation

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités avec un fort potentiel, un esprit entrepreneurial et la capacité à faire bouger les lignes.

Alors, si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus à postuler.

Ce que nous offrons :

• Une gratification de 1 700€ brut mensuel
• 60% des frais de transport pris en charge par L'Oréal Groupe
• 1 jour de congé par mois
• Accès à L'Oréal Learning Platform pour booster votre développement
• Accès à la Vente Au Personnel à des tarifs préférentiels
• La vente flash Friends & Family pour votre entourage
• Accès au restaurant d'entreprise
• Une salle de sport à votre disposition.

Notre processus de recrutement :

C'est ici que commence l'expérience L'Oréal !

Un entretien de 30 minutes avec un recruteur vous permettra de présenter votre personnalité et d'explorer les opportunités correspondant à votre profil.

Si cet entretien est concluant, vous rencontrerez ensuite votre potentiel futur manager pour un second et dernier entretien, d'une durée de 45 minutes à 1 heure, afin d'échanger sur les missions du poste.

Et parce que l'égalité des chances et la diversité sont des valeurs fortes au sein du Groupe, en tant que leader de la beauté, nous considérons chaque candidature.

Quelle que soit votre identité de genre, votre orientation sexuelle, votre ou vos handicap(s) visible(s) et/ou invisible(s), vos origines sociales ou culturelles, votre état de santé, votre âge, votre religion ou tout autre élément qui vous rend unique, nos équipes étudieront votre profil avec attention.

Ici, vous pourrez être vous-même, oser, avoir un impact et grandir.

Alors, prêt à vivre l'expérience L'Oréal ?