STAGE 3 à 6 mois - Assistant RH et droit social La Samaritaine F/H - Avril 2025

DFS Group; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du luxe recherche un stagiaire en ressources humaines pour rejoindre son équipe jeune et dynamique. Ce stage de 3 à 6 mois offre une opportunité unique d'apprendre et de découvrir le secteur de la vente au détail et du luxe tout en mettant en pratique vos connaissances en droit social et en ressources humaines. Vous serez impliqué dans divers projets RH, assisté par une équipe expérimentée, et vous aurez l'occasion de participer à des réunions et des déplacements. Si vous êtes curieux, proactif et désireux d'apprendre, ce stage est fait pour vous.

Qualifications

• Préparation d'un Master en RH ou droit social, avec goût pour le travail d'équipe.
• Connaissance approfondie du droit du travail et des RH.

Responsabilités

• Assistance aux managers et au personnel opérationnel sur les aspects juridiques.
• Rédaction de documents administratifs et recherche juridique/HR.

Connaissances

Droit social

Ressources humaines

Compétences en communication

Maîtrise de Pack Office

Anglais courant

Français courant

Formation

Master 1 ou 2 en RH

Équivalent en droit social

Description du poste

Are you looking for an internship to discover the retail and luxury sector, and put your knowledge of social law and human resources into practice? Join a young and dynamic HR team of 15 people for 3 to 6 months at the Samaritaine department store.

Within a dedicated scope and under the responsibility of the Human Resources Manager, your daily actions will be:

1. Assist managers and operational staff on a daily basis (application of legal and contractual provisions)
2. Support teams on the disciplinary aspect and prepare procedures
3. Provide answers to employees on questions relating to their rights and obligations
4. Write all necessary and/or requested documents or administrative supports (HR notes, emails, letters, presentations, etc.)
5. Legal/HR research
6. Classify, scan and archive the various HR documents
7. Participate in the deployment and management of various cross-functional HR projects
8. Ensure regulatory monitoring

The internship is also an opportunity to discover the professional sector of retail and luxury, as well as the daily life of an HR department: you will be able to participate in team meetings, accompany the HR Manager in meetings or on their trips outside and discover social relations in the company. You will work within a team available to answer your questions and train you in the practice of human resources. Working within an HR department, you will be subject to an obligation of discretion and confidentiality.

Profile:

1. You are preparing a Master 1 or 2 in HR, social law or equivalent and enjoy teamwork and challenges
2. Fluent in English and French, spoken and written
3. Very good knowledge of HR and/or labor law
4. Good writing and communication skills
5. Mastery of Pack Office essential
6. Rigor, dynamism, proactivity, curiosity with a real thirst for learning and gaining responsibility