STAGE 2027 - Support Ressources Humaines (ALL GENDER)

Airbus; Montoir-de-Bretagne; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Job summary

Airbus Atlantic recrute un stagiaire RH à Montoir-de-Bretagne pour une durée de 6 mois débutant en Janvier 2027. Sous la supervision du tuteur, vous contribuerez au déploiement des politiques RH, au recrutement et à la gestion de l’alternance et des stages, tout en apprenant les pratiques liées au droit du travail et à la gestion des relations sociales.

Cette expérience se déroule au sein d’un groupe international, offrant l’opportunité d’évoluer sur des projets RH variés, avec une dimension de

Qualifications

• Étudiant en Ressources Humaines ou discipline apparentée (Bac+4/5).
• Connaissances des pratiques RH et droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et capacité rédactionnelle.

Responsibilities

• Accompagnement RH de proximité (Périmètre HRBP).
• Assister les HRBP au quotidien dans le déploiement des politiques RH auprès des équipes opérationnelles.
• Participer activement aux processus de recrutement, d'intégration et à la gestion de la campagne d'alternance et de stages.
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours (GPEC), mobilités internes et revue des performances et salaires.
• Relations sociales et expertise en droit du travail. Réaliser des analyses juridiques et notes de synthèse. Préparer les dossiers pour les IRP et les organisations syndicales.
• Pilotage de projet RH et communication interne. Conduire un projet RH en autonomie et déployer la communication RH locale.

Skills

Accompagnement RH

Recrutement

Intégration et stages

GPEC

Droit du travail

Communication interne

Gestion de projet RH

Anglais (intermédiaire)

Français courant

Education

Bac+4/5 en Ressources Humaines

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Job Description: En quête d’une première expérience qui fait la différence ? Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage. Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium. Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année. Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Support Ressources Humaines (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne (44). Cette mission débutera en Janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Découvrez le site en vidéo : Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Encadré par votre tuteur, vous interviendrez sur les activités suivantes :

• Accompagnement RH de proximité (Périmètre HRBP)
• Assister les HRBP au quotidien dans le déploiement des politiques RH auprès des équipes opérationnelles.
• Participer activement aux processus de recrutement, d'intégration et à la gestion de la campagne d'alternance et de stages.
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours (GPEC), aux mobilités internes ainsi qu'aux campagnes de revue de performance et de salaires.
• Relations sociales & Expertise en droit du travail. Réaliser des analyses juridiques et rédiger des notes de synthèse sur des questions de droit social et d'accords d'entreprise. Préparer les dossiers d'information/consultation et appuyer l'équipe dans les échanges avec les instances représentatives du personnel (IRP) et les organisations syndicales.
• Pilotage de projet RH & Communication interne. Conduire un projet RH en autonomie (ex. optimisation du parcours d'intégration, structuration de la filière alternance, amélioration du climat social). Déployer les actions de communication RH locale et accompagner les initiatives de conduite du changement au sein du site.

Compétences à développer :

Ingénierie & Déploiement des Politiques RH en Milieu Industriel : Capacité à adapter et mettre en œuvre les processus RH centraux (recrutement, GPEC, formation, rémunération) aux contraintes opérationnelles d'un site de production aéronautique.

Gestion des Relations Sociales & Droit Social Appliqué : Analyse et sécurisation juridique des situations RH, préparation des dossiers pour les instances représentatives du personnel et compréhension des mécanismes du dialogue social en entreprise.

Conseil RH & Posture d'Accompagnement auprès des Opérationnels : Apport de solutions RH concrètes aux managers terrain, conduite de la communication RH et gestion de l'accompagnement au changement.

Gestion de Projet RH en Autonomie : Structuration d'une démarche projet (de la définition du besoin à la mesure des résultats), formalisation des livrables et coordination des acteurs clés.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac Bac+4 /Bac+5 (ou équivalent) en Ressources Humaines ou une discipline apparentée.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines, de la GPEC et de la gestion des talents.
• Cadre réglementaire du droit du travail et fonctionnement des instances représentatives du personnel (IRP).
• Capacités d'analyse et de recherche juridique en droit social.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et aisance rédactionnelle (synthèses, notes RH, bilans).
• Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication, Capacité d'adaptation.
• Anglais : intermédiaire
• Français : courant

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Internship

Experience Level: Student

Job Family: Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.

We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.

As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

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Airbus pioneers sustainable aerospace for a safe and united world. The Company constantly innovates to provide efficient and technologically-advanced solutions in aerospace, defence, and connected services. In commercial aircraft, Airbus offers modern and fuel-efficient airliners and associated services. Airbus is also a European leader in defence and security and one of the world's leading space businesses. In helicopters, Airbus provides the most efficient civil and military rotorcraft solutions and services worldwide.

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