STAGE 2027 - Digitalisation et Data analyse de la performance industrielle (ALL GENDER)

Airbus; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 10 000 - 16 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Atlantic propose un stage orienté Data analyse et digitalisation de la performance industrielle sur le site de Montoir-de-Bretagne (44). Vous validerez votre année via un stage de 4 à 6 mois débutant en janvier 2027, avec une orientation IA et ingénierie des flux.

Ce poste requiert une habilitation ou une éligibilité et implique des déplacements avec la tutrice. Les missions incluent la collecte, le traitement et la visualisation des données, ainsi que le déploiement d’un tableau de bord

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+5 dans la production ou l'amélioration continue avec IA.
• Connaissances en data et tableau de bord.
• Compréhension des concepts Lean Manufacturing.
• Bon relationnel et autonomie sur l'atelier.

Responsabilités

• Analyser les flux et optimiser leur performance.
• Développer et innover sur la technologie employée.
• Connexion et collecte des données de performance.
• Conception d'un tableau de bord centralisé.
• Exploitation des données pour identifier des gisements de productivité.
• Accompagner le déploiement et le changement.

Connaissances

Anglais intermédiaire

Français courant

Lean manufacturing

SQL/Python notions

Formation

Diplôme Bac+5 en production/ amélioration continue

Outils

Skywise

Palantir Foundry

SQL

Python

Description du poste

Job Description

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoignez Airbus Atlantic et donnez une trajectoire unique à votre parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure , d’une durée de 4 à 6 mois , vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Digitalisation et Data analyse de la performance industrielle (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Atlantic sur le site de Montoir-de-Bretagne (44) .

Cette mission débutera à partir de janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 4 à 6 mois.

Découvrez le site en vidéo :

Présentation du site de Montoir-de-Bretagne

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

• Analyser/Comprendre les flux pour les optimiser et garantir leur performance.
• Développer/Innover sur la technologie employée.
• Connexion et collecte de données : cartographier, récupérer et consolider l'ensemble des données de performance industrielle (temps alloués initiaux, temps passés et aléas ) actuellement dispersées sur nos différents systèmes.
• Création d'un outil centralisé : concevoir un tableau de bord intuitif permettant de croiser ces différentes sources. L'objectif est d'offrir au service une vision globale, centralisée et dynamique des indicateurs clés.
• Data analyse et amélioration continue : exploiter la puissance de ces données pour aider les ingénieurs à identifier des gisements de productivité, cibler les opérations du chemin critique et proposer des optimisations du rendement de nos lignes.
• Déploiement et conduite du changement : accompagner l'équipe dans la prise en main de ce nouvel outil et s'assurer qu'il s'intègre parfaitement dans nos routines de pilotage opérationnel.

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• Ingénierie de la donnée et business intelligence industrielle : extraction, cartographie et consolidation de flux de données hétérogènes (temps alloués/passés et aléas) et conception d'un tableau de bord décisionnel centralisé pour le pilotage en temps réel.
• Ingénierie des flux et recherche d'efficience : modélisation, analyse et optimisation des flux industriels complexes dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation technologique.
• Gestion de projet, conduite du changement et sécurité : déploiement opérationnel de nouvelles solutions digitales auprès des équipes ingénieurs, intégration des outils dans les routines de pilotage et prise en compte de la culture sécurité industrielle.

Parlons de vous !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau bac. + 5 (ou équivalent) dans le domaine de la production, l'amélioration continue avec une composante IA ou une discipline apparentée .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

• Idéalement, une bonne sensibilité au développement d'outils/applications et à l'analyse de données (des notions sur Skywise/Palantir Foundry ou SQL/Python sont un vrai plus).
• Une compréhension des concepts du lean manufacturing (PERT, takt time et équilibrage).
• Savoir-être : curiosité, pragmatisme, autonomie et appétence terrain (en atelier) à la rencontre des équipes de production.
• Anglais : intermédiaire.
• Français : courant.

Vous pourrez être amené à vous déplacer avec votre tutrice.

Parlons de nous !

• participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux ;
• acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale ;
• évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection :

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou la tutrice qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.