Stage 2027 - Support aux Opérations Recrutement (ALL GENDER)

Airbus; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Atlantic propose un stage de 4 à 6 mois sur le site de Saint-Nazaire dans le cadre des Ressources Humaines. Vous intègrerez l'équipe recrutement et participerez au sourcing, à l'organisation d'entretiens et au pilotage des indicateurs de performance.

Vous préparez un diplôme Bac +5 en RH ou équivalent et faites preuve d'organisation, d'autonomie et d'aisance avec les outils digitaux. Anglais intermédiaire et Français courant sont requis.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines ou discipline apparentée.
• Organisation, planification et rigueur au cœur du suivi des candidatures.
• Esprit d’analyse et capacité à travailler sur des données RH et des indicateurs.

Responsabilités

• Supporter l'équipe de recrutement (organisation d'entretiens, suivi candidatures).
• Participer au sourcing et à la pré-qualification des profils.
• Contribuer au pilotage de l'activité recrutement et à la mesure de performance (délais, taux de conversion).
• Réaliser les reportings recrutement et participer à des projets RH transverses.

Connaissances

Organisation

Planification

Rigueur

Anglais (intermédiaire)

Formation

Bac+5 en RH

Description du poste

Job Description:

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d’une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée «Stage 2027- Support aux Opérations Recrutement (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en Février 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 4 à 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo et la Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités :

• Supporter l'équipe de recrutement (organisation d'entretiens, suivi candidature, ..)
• Participer aux activités de sourcing ou de pré-qualifications de nombreux profils
• Contribuer au pilotage de l'activité de recrutement de l'entreprise et à la mesure de sa performance (analyse délais de recrutement, taux de conversion, enquêtes de satisfaction...)
• Contribuer à la réalisation des reportings recrutement
• Participer à des projets de transformation en lien avec l'activité recrutement

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

• La maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation des candidatures.
• La gestion opérationnelle du processus de recrutement (du sourcing à l'organisation des entretiens)
• L'analyse de données RH et le pilotage d'indicateurs de performance
• La gestion de projet appliquée à la transformation des ressources humaines.
• Rigueur dans le suivi des candidatures, gestion des priorités et posture professionnelle auprès des candidats et des équipes.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Organisation, plannification et rigueur
• Compréhension des processus RH, envie de proposer des solutions pragmatiques aux clients internes et sens du service
• Capacités d’analyse et de synthèse et envie de développer des compétences en analyse de datas
• Créativité et aisance avec les outils digitaux.
• Savoir être : Curiosité, Esprit d'équipe, Bonne communication,Capacité d'adaptation
• Compétences linguistiques : Anglais : Intermédiaire / Français : courant

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Internship

Experience Level:

Student

Job Family:

Support to Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.