STAGE 2027 - Projets méthodes industrialisation (ALL GENDER)

Airbus; Rochefort; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Atlantic propose un stage de 4 à 6 mois sur le site de Rochefort, dans le cadre du département Système industriel Aménagement Cabine. Vous intégrez une équipe de 12 personnes et travaillerez sur l’aménagement des lignes d’assemblage des fauteuils Business et First Class.

Vous préparez actuellement un diplôme Bac+5 en génie industriel et vous vous engagerez dans des missions de conception, de zoning et d’amélioration continue, avec une montée en cadence et un accompagnement par votre

Qualifications

• Étudiant en Master génie industriel ou équivalent.
• Bonne maîtrise des méthodes Lean et industrialisation.
• Anglais intermédiaire et Français avancé requis.

Responsabilités

• Participer à la définition et à l’implantation des postes d’assemblage et au layout, en respectant 5S et sécurité.
• Contribuer au ramp-up, équilibrer les postes selon le takt time et résoudre les aléas.
• Conduire des actions d’amélioration et piloter les plans d’action avec les équipes pluridisciplinaires.
• Préparer et restituer les indicateurs de performance et créer la documentation technique.

Connaissances

Gestion de projet

Lean manufacturing

Industrialisation

Anglais intermédiaire

Français avancé

Formation

Master en génie industriel

Outils

QRQC

8D

5 Pourquoi

Description du poste

Job Description

En quête d’une première expérience qui fait la différence ?

Rejoins Airbus Atlantic et donne une trajectoire unique à ton parcours grâce à ce stage.

Nous sommes leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Dans le cadre de votre formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée de 4 à 6 mois, vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « STAGE 2027 - Projets méthodes industrialisation (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Rochefort.

Cette mission débutera en janvier 2027 (date sujette à flexibilité) pour une durée de 6 mois.

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Rochefort

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département « Système industriel Aménagement Cabine » en charge de la définition et de l’implantation des lignes d’assemblages de fauteuils Business et First Class, de la réalisation d’outillages et du pilotage des plans d’amélioration et de performance des lignes d’assemblage des fauteuils.

• Participer à équilibrer les postes d'assemblage en fonction du takt time cible pour lisser la charge de travail et éliminer les goulots d'étranglement.

Conception et aménagement des postes de travail :

• Concevoir ou optimiser le layout des postes d'assemblage (méthode 5S, ergonomie, sécurité).
• Définir l'implantation des outillages, des servantes et de l'approvisionnement bord de ligne (kitting, kanban).

Support au démarrage et éradication des aléas :

• Accompagner les opérateurs sur le terrain lors de la montée en cadence (ramp-up).
• Traiter les non-conformités et problèmes d'assemblage via des méthodes de résolution de problèmes (QRQC, 8D, 5 Pourquoi).

Durant votre stage, vous développerez les compétences suivantes en lien avec votre formation :

Gestion de projet :

• Pilotage des plans d'action et synchronisation avec les équipes pluridisciplinaires.
• Analyse des risques opérationnels et suivi des indicateurs de performance lors de la montée en cadence.

Communication :

• Interaction et facilitation au sein d'une équipe multifonctionnelle (MFT).
• Animation d'ateliers de travail et soutien terrain auprès des opérateurs sur les lignes de production.
• Restitution synthétique des avancées et formalisation de la documentation.

Lean Manufacturing et Excellence Opérationnelle :

• Application pratique des concepts et outils du Lean.
• Conception ergonomique et optimisation du layout des postes d'assemblage.
• Maîtrise des méthodologies structurées de résolution de problèmes (QRQC, 8D, 5 Pourquoi) pour le traitement rapide des aléas de démarrage.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du génie industriel / performance industrielle ou une discipline apparentée

• Conduite de projet
• Connaissance en méthodes, industrialisation et Lean
• Savoir être : vos qualités d’écoute, d’organisation et de rigueur sont reconnues. Doté(e) d’un bon relationnel et à l’aise en public, vous avez le goût du travail en équipe, vous êtes autonome, rigoureux et apte à évoluer dans un univers exigeant
• Anglais : intermédiaire
• Français : niveau avancé

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer avec votre tuteur.

Parlons de NOUS !

• Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
• Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,
• Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Atlantic

Contract Type: Internship

Experience Level: Student

Job Family: Support to Management

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [e-mail] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.