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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Atheia, un cabinet de conseil innovant à Paris, recrute pour divers postes, incluant un Account Manager senior et un Chargé(e) de communication digitale. Vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement tout en soutenant une équipe bienveillante orientée vers les résultats.
Les candidats recherchés doivent avoir une formation Bac +5 et une forte capacité à interagir avec les clients, tout en étant autonomes et rigoureux. La société offre flexibilité et opportunités dans un domaine passionnant et évolutif.
POSTE OUVERTS (CDI/ ALTERNANCE/ STAGE) : Atheïa est un cabinet de conseil opérationnel innovant spécialisé dans la Data & l’IA
Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l’international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l’utilisation efficiente des datas pour augmenter l’efficacité des opérations de nos clients, l’intégration de l’IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance.
Nous nous appuyons sur la data, l’IA et l’expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients.
Au sein de l’équipe Staff, vous serez un relai actif pour mettre en musique notre stratégie de développement de l’entreprise !
-Account manager senior (CDI) – Minimum 5 ans d’expériences, connaissance des environnements Data/ IA / Digitale, expérience probante de la vente de services (AT et dispositifs projets).
Thématiques traitées: Vente de services complexes a de grands comptes.
-Chargé(e) de communication digitale (Alternance – stage) – Première expérience souhaitée en communication BTB.
Thématiques traitées: animation de réseaux sociaux, Editorial, community management, optimisation du seo, interactions / coordination des prestataires externes.
-Chargé(e) de projets Administration des ventes (Alternance) – Débutant(e)s accepté(e)s – travail en binôme avec un senior.
Thématiques traitées: Tenue de l’administration des ventes, interactions avec les clients et les fournisseurs, support sur le cycle de facturation/ paiement.
-Chargé(e) de projets ressources humaines (Alternance) – Débutant(e)s Accepté(es) -travail en binôme avec un senior.
Thématiques traitées: Support sur le cycle de paie, interactions avec les prestataires externes sur le volet social, gestion ou support sur les projets interne RH.
De formation supérieure type Bac +5 ou plus de type école de commerce ou équivalent universitaire