Staff Engineer / Software Architect H/F OpRecruit · Caen

OpSales; Nantes; Hybride; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

OpSales, éditeur logiciel nantais, recherche un Staff Engineer pour prendre de la hauteur sur l’architecture et guider une plateforme de planification.En tant qu’ingénieur expérimenté, vous resterez hands-on et influencerez les choix techniques tout en restant proche des équipes produit et développement.

Vous contribuerez à concevoir l’architecture applicative, à traiter performance et scalabilité et à modéliser des données robustes.

Qualifications

• 7 ans ou plus d’expérience en Software Engineering et Architecture.
• Maîtrise de la conception logicielle et des architectures distribuées.
• Expérience sur performance et scalabilité.
• Bonnes compétences en modélisation de données.
• Culture Software Engineering : qualité du code, tests, CI/CD, observabilité, documentation.
• Capacité à prendre des décisions techniques et à les défendre.
• Appétence pour les problématiques directement liées au produit.

Responsabilités

• Concevoir et faire évoluer l’architecture applicative et technique de la plateforme.
• Identifier et traiter les enjeux de performance, scalabilité et résilience.
• Concevoir des modèles de données robustes adaptés au produit.
• Challenger les choix techniques et définir les standards d’ingénierie.
• Participer aux décisions d’évolution du produit et accompagner les devs sur les problématiques complexes.
• Faire émerger les bonnes pratiques de conception, qualité et industrialisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit et Engineering et les métiers.

Connaissances

Architecture logicielle

Performance scalabilité

Modélisation données

Culture ingénierie

CI/CD observabilité

Hands-on

Décisions techniques

Description du poste

Nantes | CDI | 70–80 K€ fixe selon profil | Éditeur logiciel

Construisez les fondations techniques d’une plateforme logicielle ambitieuse

Vous êtes un Software Engineer expérimenté et vous souhaitez avoir un impact concret sur les choix d’architecture d’un produit plutôt que d’enchaîner les développements fonctionnels ?

Nous accompagnons un éditeur logiciel nantais dans une phase stratégique de transformation et de montée en puissance de sa plateforme de planification.

L’entreprise recherche aujourd’hui un Staff Engineer capable de prendre de la hauteur sur les problématiques techniques tout en restant proche du code et des équipes.

Vous intervenez au cœur des décisions techniques structurantes de la plateforme.

À ce titre, vous serez notamment amené à :

• Concevoir et faire évoluer l’architecture applicative et technique de la plateforme.
• Identifier et traiter les enjeux de performance, scalabilité et résilience.
• Concevoir des modèles de données robustes et adaptés aux enjeux du produit.
• Challenger les choix techniques et définir les standards d’ingénierie.
• Participer aux décisions structurantes concernant l’évolution du produit.
• Accompagner les développeurs sur les problématiques complexes.
• Faire émerger les bonnes pratiques de conception, qualité et industrialisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Engineering et les parties prenantes métier.
• Rester hands-on sur les sujets techniques à forte valeur ajoutée.

Vous disposez idéalement de :

• 7 ans ou plus d’expérience en Software Engineering / Architecture.
• Une solidité maîtrise de la conception logicielle et des architectures distribuées.
• Une expérience significative sur des problématiques de performance et de scalabilité.
• De bonnes compétences en modélisation de données.
• Une forte culture Software Engineering : qualité du code, tests, CI/CD, observabilité, documentation.
• Une capacité à prendre des décisions techniques et à les défendre auprès de différents interlocuteurs.
• Une appétence pour les environnements où les problématiques techniques sont directement liées aux enjeux produit.

Les profils issus de formations d’excellence en informatique ou ingénierie sont naturellement les bienvenus, mais la maîtrise technique et l’expérience seront les principaux critères de sélection.