Staff Engineer - H/F

Hellowork recherche son futur Staff Engineer pour participer au développement de sa plateforme, qui gère 53 millions de candidatures (% par rapport à ) et attire plus de 3 millions de visiteurs uniques par mois (% de croissance par rapport à ).

Notre mission : Accompagner nos utilisateurs dans leur recherche d'emploi pour leur permettre de trouver LE job correspondant à leurs attentes.

L'équipe de 20 développeurs est répartie en 5 impact teams et s'organise autour des pratiques agiles. Nous déployons souvent et par petits lots, visant le déploiement continu. Toute l'équipe participe à la construction et à la qualité du produit, chacun prenant la ownership de son développement. Nous adorons apprendre et encourageons les nouvelles idées.

Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

1. Concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités pour aider des milliers de personnes à trouver le bon poste ;
2. Définir l'architecture des systèmes avec les équipes Engineering : simplicité, excellence, performance, haute disponibilité et sécurité ;
3. Innover et proposer de nouvelles méthodes, façons de faire, ou technologies ;
4. Faire progresser les développeurs de l'équipe en promouvant les meilleures pratiques de développement, dans une démarche de déploiement continu #accelerate ;
5. Améliorer, documenter et tester notre code pour améliorer en permanence nos fonctionnalités et notre niveau de qualité ;
6. Partager ton expertise et ta veille technologique avec l'ensemble de l'équipe Tech et Produit d'HelloWork (conférences, articles, coaching, ).

Notre stack actuelle

• Gestion de code et déploiement : Gitlab, Gitlab-CI

Profil recherché

Tu as le profil idéal si :

• Tu veux jouer un rôle clé dans des produits qui aident des millions de personnes ;
• Tu es passionné par le code et convaincu que faire vite, c’est faire bien ;
• Tu as plus de 10 ans d'expérience en développement et un haut niveau d'expertise sur une ou plusieurs technologies (pas nécessairement celles de notre stack) ;
• Les valeurs d'humilité, de simplicité, de curiosité et de performance sont primordiales pour toi ;
• Tu aimes partager et apprendre des autres.

Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.

Ce que nous te proposons :

• Une rémunération comprise entre 58 et 64k€ ;
• 2 jours de télétravail par semaine ;
• Une participation aux bénéfices (montant moyen versé sur les 3 dernières années) ;
• Une prime de vacances ;
• Des séminaires inoubliables ;
• Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans lair qui t'expliquera ;
• Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle.

Notre promesse ? Le processus de recrutement reflète l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.

En résumé :

• Ton CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique ;
• L'échange est positif ? Rencontre avec Yoann, Engineering Manager, et Claire en entretien ;
• On poursuit avec un test technique et un débrief durant un entretien technique. Ce sera aussi l'occasion de rencontrer tes futurs collègues ;
• Si toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, CTO, et Juliette, Chargée de missions RH ;
• Tu as un retour dans les 2 jours suivant l'entretien !