Staff Engineer / Development Manager | SaaS B2B | Industrie 4.0 | H / F

Ce poste est crucial pour accompagner la croissance de l'entreprise et assurer la gestion de l'équipe technique, ainsi que la bonne intégration des produits au sein du portefeuille du produit. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement.

Responsabilités

• L'équipe technique est composée de 8 ingénieurs en développement, dirigée par un team lead.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec le CEO et le CTO, ainsi qu'avec les équipes techniques pour assurer une transition fluide et l'intégration des acquis technologiques.
• Gestion et Développement de l'Équipe : Vous encadrerez l'équipe de développement en garantissant un niveau d'excellence technique tout en accompagnant la montée en compétences de chacun.
• Évaluation et Standards : Mise en place de processus standards et évaluation des performances techniques.
• Relations Techniques : Assurer la gestion des relations techniques avec les différentes équipes, tant en interne qu'au sein du groupe, notamment dans le cadre de la collaboration post-acquisition.
• Développement Produit : Superviser le développement des produits SaaS, avec un focus sur les microservices et l'intégration cloud.
• Contribution Technique : Intervenir ponctuellement dans le code (environ 10% du temps), principalement sur la gestion des architectures backend (C#, .NET).

Stack Technique

• Technologies principales : C#, .NET, microservices, AWS, DevOps.
• Technologies additionnelles : Angular, Ionic pour les développements web et mobiles.
• Expérience appréciée : Une solide expérience en back-end, notamment en C#, ainsi qu'une exposition aux environnements SaaS. Une expérience dans des environnements où des acquisitions ont eu lieu est un atout majeur pour ce poste.

Processus de recrutement

• 1er tour : Visio avec le Directeur Développement
• 2ème tour : Study Case / Échange technique avec le CTO et Directeur Développement

Salaire : 70-85K selon expériences

• Hybride : 2-3 jours / semaine flexible

Localisation : Levallois-Perret

PROFIL RECHERCHÉ

• Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le développement de logiciels, dont au moins 2 ans dans un rôle de management.
• Compétences : Expertise dans les microservices, AWS, et une bonne maîtrise du développement backend. Une connaissance des environnements SaaS est essentielle.
• Langues : Maîtrise du français et de l'anglais indispensable pour interagir avec les équipes internationales.
• Atouts : Expérience dans un contexte d'acquisition ou de changement organisationnel rapide.