Squad Leader / Manager opérationnel - Tribu Assurance, Compte, Epargne H/F

LCL S.A.; Joinville-le-Pont; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque de renom cherche un Squad Leader / Manager opérationnel pour rejoindre sa Tribu Assurance. Le candidat idéal est passionné par l'innovation bancaire et possède une expérience solide en management d'équipe, agile et orienté résultats. Ce rôle clé inclut la modernisation des offres digitales et l'accompagnement d'une équipe dynamique dans un environnement motivant.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe et en agilité exigée.
• Capacité à motiver et animer une équipe diverse.
• Conférences sur les nouveaux enjeux bancaires appréciées.

Responsabilités

• Créer les conditions nécessaires à la vie de projets de qualité.
• Animer une squad de 5 à 10 équipiers.
• Collaborer avec les Directions Métiers Compte et Marketing Digital.

Connaissances

Sens du service

Capacité à organiser

Travailler en coopération

Capacité d’adaptation

Esprit d'entreprise

Formation

Bac + 5 / M2

Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Squad Leader / Manager opérationnel - Tribu Assurance, Compte, Epargne H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Squad Leader / Manager opérationnel - Tribu Assurance, Compte, Epargne H/F

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

La Direction des Systèmes d’Information de LCL a en charge l’ensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de l’entreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force: la diversité,

de nos domaines fonctionnels: monétique, assurances, finance, banque en ligne, paiement mobile, applications smartphone, …
de nos technologies: digitalisation, dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, Replatforming, et les technologies autour du mainframe Z/Os,
de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit d’entreprise.
Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs d’évoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, favorisant ainsi l’enrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Au sein de la Tribu ACE Assurances – Comptes – Epargne, composée de 10 squads et 1 feature team, vous animerez une nouvelle squad de 5 à 10 d’équipiers.

Vos missions seront les suivantes:

En tant que manager opérationnel, vous créerez les conditions nécessaires à la vie de projets de qualité répondant aux besoins «métier» et aux enjeux de time to market, notamment en participant à la modernisation des parcours et la création de nouvelles offres digitales pour les clientèles Particuliers et Professionnels ;

· Vous aurez, à l’issue des projets, la responsabilité du fonctionnement de votre périmètre et de ses évolutions, vous aurez en charge la performance de la squadau quotidien;

· Vous travaillerez de façon collégiale avec la squad Compte, plus orientée sur le fonctionnement;

Vous incarnerez et diffuserez les valeurs de l’Agile, en animant le collectif grâce aux différents rituels, en recherchant l’amélioration continue, en donnant du sens, en déclinant de façon opérationnelle la stratégie à moyen terme de LCL.

Vous serez en relation directe avec les Directions Métiers Compte et Marketing Digital. Vous interagirez avec les autres squads et tribus de la DSI.

Vous êtes motivé(e) et intéressé(e) par les nouveaux enjeux bancaires. Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce.

Niveau d'expérience minimum

Expérience

Vous faites preuve de cohérence dans vos choix et décisions.

Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.

Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité.

Compétences recherchées

Sens du service.

Capacité à organiser les activités et les ressources.

Travailler en coopération avec les autres.

Capacité à renforcer la cohésion et à exploiter la synergie des différents acteurs.

Vous avez un excellent relationnel: vous savez écouter les propositions de votre équipe et donner de l’impact à votre communication.

Esprit de synthèse et d’analyse.

Force de proposition et de conviction.

Capacité d’adaptation et de remise en cause.

Capacité d’apporter des solutions et pratiques nouvelles.

Esprit d’entreprendre.

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.