SQUAD LEADER / MANAGER OPERATIONNEL - INGÉNIERIE DE TESTS H/F

LCL S.A.; Joinville-le-Pont; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

LCL S.A. recrute un Squad leader pour conduire une équipe technico-fonctionnelle au sein de sa DSI. Ce rôle clé exige une expérience significative dans le domaine des tests en milieu agile et implique de gérer divers projets tout en motivant votre équipe vers l'excellence et l'innovation.

Qualifications

• Bonne connaissance générale du SI et expérience dans les tests en contexte agile.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité d’écoute.
• Maitrise des codes et rituels agiles.

Responsabilités

• Manager opérationnellement les collaborateurs de la Squad.
• Piloter la transformation de la DSI sur le domaine des tests.
• Mettre en œuvre de nouveaux projets et idées innovantes.

Connaissances

Responsabilité

Innovation

Animation et motivation d’équipe

Compétences relationnelles et communication

Capacité d’adaptation et remise en question

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Type de contrat

Cadre / Non Cadre

Au sein du Centre de Compétences ISO (Ingénierie de fabrication, Socles et Outils) transverse à la DSI de LCL, vous serez le manager opérationnel d’une équipe technico-fonctionnelle composée d’une douzaine de collaborateurs sur le domaine des Tests.

En tant que Squad leader, vous assurerez le pilotage de vos collaborateurs afin d’assurer:

• Le support et l’accompagnement (6 ETP) auprès des équipes de développement de la DSI LCL, ainsi que la formation sur les différents aspects du sujet des tests (stratégie, démarche et analyse de risques). La squad gère et fait évaluer les offres de service autour de l’outillage des tests (processus d’extraction et anonymisation des données, processus de création des données de tests).
• La transformation de la DSI LCL sur le domaine des tests (6 ETP) : pilotage et mise en œuvre de la trajectoire des Tests pour la DSI sur divers axes comme l’acculturation, la mise en œuvre de stratégies de tests, environnements et jeux de données, automatisation, contribution au nouveau modèle de delivery, et définition de la filière des métiers du Test.
• La définition et la mise en œuvre, dans un contexte agile, des trajectoires en cohérence avec le capacitaire de la squad.

Vous serez en relation avec des intervenants de la tribu et organiserez le staffing en collaboration avec les IT Leaders. Vous échangerez avec le métier, le sponsor, et les autres pratiques (coach, architecte, DevOps). Vous piloterez également les relations avec nos partenaires externes.

Dans un contexte AGILE, vous aurez pour missions de:

• Créer toutes les conditions pour que la Squad livre un produit et service de qualité, en respectant objectifs et délais.
• Manager opérationnellement les collaborateurs de votre Squad.
• Suivre et produire des KPI.
• Mettre en œuvre de nouveaux projets, évolutions et idées innovantes.
• Incarner et diffuser les valeurs Agiles : animer le collectif, échanger, rechercher l’amélioration continue, partager les bonnes pratiques, communiquer sur la stratégie et les résultats.

Motivé(e) par les enjeux bancaires, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, riche en activités et technologies. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Universités, écoles d’ingénieurs ou de commerce

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Bonne connaissance générale du SI, profils techniques et fonctionnels. Excellentes compétences relationnelles, capacité d’écoute, cohérence dans les décisions, animation et motivation d’équipe, maîtrise des codes et rituels agiles, expérience dans les tests en contexte agile à l’échelle.

Compétences recherchées

• Responsabilité
• Innovation
• Sens du service et orientation client
• Animation et motivation d’équipe
• Délégation, autonomie, responsabilisation
• Organisation et gestion des ressources
• Travail en coopération
• Renforcement de la cohésion
• Compétences relationnelles et communication
• Synthèse et analyse
• Proactivité et conviction
• Capacité d’adaptation et remise en question
• Proposition de solutions nouvelles
• Esprit d’entreprendre

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, accompagnant 6 millions de clients. Elle vise à devenir la banque assurance de référence en ville, en plaçant l’humain au cœur de ses transformations, en valorisant la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.