Squad Leader - Domaine bâlois et risques opérationnels H/F

LCL S.A.; Saint-Ouen-l'Aumône; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque nationale recherche un Squad Leader pour gérer des projets opérationnels en risque. Vous aurez un rôle clé dans le développement et le fonctionnement d’un système d’information, avec une forte composante en data. Les candidats doivent avoir un Bac+5 et des compétences en gestion d’équipe et agilité. Ce poste offre des responsabilités élevées et un environnement de travail dynamique avec la possibilité de télétravail.

Prestations

Rémunération variable

Congés supplémentaires

Télétravail jusqu'à 84 jours par an

Couverture santé et prévoyance

Formations tout au long de la carrière

Accès à des avantages bancaires

Qualifications

• Vous savez gérer les ressources à votre disposition en anticipant les besoins.
• Vous faites preuve de cohérence et de clarté dans vos choix et décisions.
• Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.
• Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité.

Responsabilités

• Incarner et diffuser les valeurs Agiles.
• Animer le collectif de travail via les rituels agiles.
• Mettre en place et suivre des KPI reflétant la production de valeur.
• Structurer et prioriser les activités de l’équipe.

Connaissances

Agir en responsabilité

Encourager l'innovation

Orienter l'action par la valeur

Coopérer et fonctionner en transversal

Entrainer et motiver les collaborateurs

Déléguer / favoriser l'autonomie

Formation

Bac + 5 / M2 et plus

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Squad Leader - Domaine bâlois et risques opérationnels H/F

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Squad Leader - Domaine bâlois et risques opérationnels H/F

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

La Tribu Finance Risque et Recouvrement a la charge du développement et du fonctionnement de l’écosystème IT comptabilité, finance, risques, provisions, recouvrement, gestion immobilière et salle de marchés LCL. La mission de la tribu est de construire un SI modernisé et fiable qui contribue à :

· Répondre en délai et en volume aux exigences grandissantes du régulateur

· Développer le plan d’Entreprise «Ambition 2030» dont la composante «finance» est une brique à part entière

Ce SI hybride développe massivement des solutions autour de la Data (Entrepôt d’Entreprise, Datamarts spécialisés et outils de DataViz dans une logique «Data centric» et dans un objectif de convergence Finance et Risques.

La squad Risques opérationnels et défaut bâlois a la charge:

· De la collecte et de la comptabilisation des risques opérationnels LCL, ainsi que des différents tableaux de bord à destination de la direction des risques ou du réseau clientèle

· Du calcul du score de risque des clients personnes physiques et personnes morales,

· Du calcul du défaut bâlois, les sujets d’early warnings, forbearance

Le périmètre est très riche et hybride, il combine des applications LCL et l’intégration de plusieurs progiciels. Le domaine risque étant en constante évolution d’un point de vue réglementaire, ce périmètre est riche et vivant. Par ailleurs un virage vers des usages technologiques data doit progressivement moderniser les diverses applications de reporting.

Dans un contexte Agile, vous aurez pour missions de :

· Incarner et diffuser les valeurs Agiles

· Animer le collectif de travail via les rituels agiles

· Partager les bonnes pratiques et co-construire avec ses pairs

· Mettre en place et suivre des KPI reflétant la production de valeur dans un objectif d’amélioration continue

· Communiquer sur la stratégie, les valeurs, les indicateurs et les résultats

· Prendre en charge l’animation et la performance opérationnelle de la squad, incluant les collaborateurs SNI, les intervenants métiers et CA-GIP, les prestataires …

· Assurer le bon fonctionnement du SI sur votre périmètre

· Structurer et prioriser les activités de l’équipe avec les métiers référents

· Définir et mettre en œuvre les trajectoires IT et métier en cohérence avec le capacitaire de la squad et les cadres de cohérence définis par les architectes techniques et applicatifs

· Organiser le staffing de la squad en collaboration avec les IT Leader

Compléments

• Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement
• Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
• Prix préférentiels bancaires et avantages CSE
• Jusqu\u2019à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
• Partenariat crèches et tickets CESU
• Couverture santé et prévoyance, centre médical
• De nombreux services sur le campus (restaurants d\u2019entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
• Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs
• Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
• Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs
• Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres
• Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
• Entretien avec le leader de domaine IT
• Entretien avec le directeur
• Entretien avec un recruteur (RH)

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Télétravail

Critères candidat

Niveau d\'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles d’ingénieurs / écoles de commerce.

Niveau d\'expérience minimum

Expérience

Vous savez gérer les ressources à votre disposition en anticipant les besoins

Vous faites preuve de cohérence et de clarté dans vos choix et décisions.

Vous savez animer, motiver et accompagner une équipe.

Vous maitrisez les codes et rituels de l’agilité.

Compétences recherchées

Agir en responsabilité
Encourager l’innovation
Orienter l’action par la valeur
Coopérer et fonctionner en transversal
Entrainer et motiver les collaborateurs
Déléguer / favoriser l’autonomie & responsabilisation des collaborateurs

Informations générales

Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d\u2019une entreprise sur 3.

En plaçant l\'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s\'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L\'Humain a de l\'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l\'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l\'inclusion et plaçons l\'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.