Speedy - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Speedy; Nanterre; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche un Apprenti Chargé de sourcing et recrutement pour rejoindre son équipe RH. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe passionnée, où vous serez impliqué dans le processus de recrutement, de la création d'annonces à la sélection des candidats. En collaborant avec des partenaires emploi et en participant à des événements de recrutement, vous contribuerez à promouvoir la marque employeur. Si vous êtes motivé et souhaitez développer vos compétences en ressources humaines, cette expérience est faite pour vous.

Qualifications

• Vous êtes à l'aise au téléphone et dynamique.
• Une première expérience dans le recrutement est un atout.

Responsabilités

• Créer et diffuser des annonces sur les jobboards.
• Trier et analyser les candidatures reçues.
• Entretenir des relations avec les partenaires emploi.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Analyse des candidatures

Communication

Organisation

Formation

Licence en Ressources Humaines

Master en Ressources Humaines

Outils

Jobboards

Description du poste

Description

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 11ème année consécutive, recherche un/une Apprenti(e) Chargé(e) de sourcing et recrutement. Intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines de Speedy, composée d'une quinzaine de personnes, vous serez rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Relations Ecoles.

Vous serez chargé(e) d'accompagner les différentes directions dans leurs besoins en recrutement (réseau Speedy, Ateliers ET&S, call center) et d'identifier principalement des profils de mécaniciens automobile, chefs d'ateliers, chefs de centre, hôtes d'accueil. Vos principales missions seront :

Recrutement

1. Créer et diffuser les annonces sur les Jobboards adéquats
2. Trier et analyser les candidatures reçues
3. Mener les entretiens de présélection par téléphone
4. Faire un feedback aux RRH opérationnels
5. Développer le sourcing/chasse sur les jobboards généralistes et spécialisés
6. Mettre à jour le tableau des besoins

Représentations et Partenariats

1. Entretenir les relations avec les partenaires emploi (France Travail, Missions Locales, Ecole de la Seconde Chance, etc.) et participer à la construction d'un réseau de partenaires (écoles spécialisées, associations du secteur, etc.)
2. Participer à des événements de recrutement (forums emploi, interventions dans les écoles)
3. Organiser des jobdatings en région, en lien avec les RRH locaux et Directeurs Régionaux
4. Veiller à la promotion de la marque employeur

D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction de l'évolution de notre service, ainsi que de votre motivation à nous accompagner sur d'autres projets.

Vous entamez une Licence / Master en Ressources Humaines et avez éventuellement une première expérience dans le recrutement. Vous êtes à l'aise au téléphone, dynamique, organisé(e) et force de proposition.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté